“飛天”一方面取意於隋波故鄉的敦煌壁畫;
另一方面也有浪漫、神話色彩。
可以學華為,搶先把那些中國傳統神話裡一些好聽的名字商標註冊下來,像什麼崑崙、青丘、鯤鵬……之類的,也挺有意思。
把這幾個公司的架子搭起來之後。
就需要“搭班子”了!
“天工”的管理團隊,隋波讓周杰先進行內部挖掘和外部邀約。
最後他再來拍板。
也是讓周杰作為CEO,從一開始就能夠樹立起團隊裡的權威……
從易迅這樣一家上市公司CEO,調到初創公司,從頭起步。
就算從全域性來看,“天工”可能未來的發展空間和重要性也很大,但周杰還是犧牲不小的……
隋波還是要考慮周杰本人的情緒的。
他自己則坐著私人飛機,開始了全球“人才挖掘”之旅!
第一站就是矽谷。
這次隋波的目的非常明確:
作為移動網際網路布局的核心,“紫薇半導體”必須找到一個非常資深的晶片行業頂尖高手!
而他“挖角”的首要目標,
就是現任IBM半導體研發中心副總裁,蘇姿豐(LisaSu)。
在前世,蘇姿豐被業內稱為“蘇媽”,是AMD歷史上的首位女性CEO!
不過那是十年之後的事了……
這時的蘇姿豐,還只是IBM裡一箇中層的研發管理人員,不顯山不露水。
如果按照前世的軌跡:
她將會在07年加入飛思卡爾半導體,任CTO;2012年加入AMD任COO,並於2014年正式接任CEO。
隋波看重她是兩個原因:
第一,她是矽谷少有的華裔女性工程師,又是ww人,從小就移民美國。
在晶片這個敏感的業務上,蘇姿豐的這個身份,無疑在很多時候,能消除不少麻煩;
第二,前世無論是在IBM、飛思卡爾,還是AMD的工作履歷中,蘇姿豐都保持非常良好的口碑和記錄。
懂技術、懂管理,能力極強。
隋波相信,任何一個能夠在如此競爭激烈的行業內,做到巔峰的人,都是萬中無一的人才!
畢竟能做到巨頭公司CEO的位置,這已經不僅是能力問題了……
還代表著這個人,對行業趨勢的洞察和遠見、對市場的敏銳反應、面對複雜的競爭局面和大型公司內部複雜問題的處理能力!
隋波把現在和“未來”,能夠在晶片領域走到巔峰的華人或者華裔。
全都梳理了一圈後。
最後發現,蘇姿豐,就是“紫薇半導體”CEO最適合的人選!
當然,此外,矽谷那些晶片巨頭公司裡的華人還很多。
其中也不乏一些頂尖的技術人才:
像現任英特爾技術總監,去年被授予英特爾公司技術領域最高榮譽‘英特爾院士’的李序武博士(密歇根大學)。
他將來回國,將會是中芯國際的技術副總裁;
英特爾技術與製造集團邏輯技術開發高階設計總監,張曉強博士(水木、杜克大學);
將來他會以英特爾副總、首位“英特爾院士”的身份,被臺積電挖角,擔任設計暨技術平臺副總裁;
還有博通公司(BroadCorporation)技術總監,江習承(JerryJiang)博士(中科大、加大洛杉磯分校)……
這些人中,
有些是他前世聽說過的,有些則是國內那些專家推薦的得意弟子。
隋波準備以這些人為核心團隊