業初期，就跟隨李欣加入公司，算是元老之一，資歷也夠了。
任宇昕，隋波其實是有點猶豫的。
但是一來，遊戲業務的重要性毋庸置疑；
二來又是周杰推薦，就說明任宇昕已經脫離了原“騰訊”的標籤……，可以信任了。
李昕晢，考慮到百度將會是集團全球化戰略的主力，她具有GE背景，在美國的人脈資源很豐富。
而且合夥人會議裡的“百度系”，COO朱洪波、高階副總裁陸奇都已經是合夥人了。
作為百度CFO，她的資歷也足夠了。
至於其他人，雖然也不錯。
但從合夥人的角度，某些方面還是差一些。
隨後，隋波等合夥人委員會五人，回到大會議室。
左清泉作為代表，宣佈提名增選人選，全體合夥人開始投票。
合夥人的投票的流程，也很人性化。
考慮到現在星河集團的規模已經很大了，很多人選，可能推薦人比較瞭解，但其他合夥人未必清楚。
所以，對提名人選，都由組織部來提供一份詳盡的業績和履歷資料，給所有人參考。
同時，由推薦人來闡明推薦理由。
王堅博士，由推薦人隋波介紹……，沒任何問題，21票，全票透過！
張志東，由推薦人小馬哥介紹。
16票，剛剛壓線透過……
沒有投票的4人，是陳永紅、吳敏、朱洪波、王川，給出的理由各有不同。
陳永紅、吳敏，都是出於合夥人的任職資格規則（三年星河系工作經歷，當初小馬哥是特例）；
朱洪波、王川則是覺得，除了在騰訊時的QQ架構外，張志東到星河後還沒有特別明顯的業績，暫時不適合擔任合夥人；
這些理由都很充分，即使小馬哥，也沒有什麼可說的……
投票過程中，小馬哥心裡一直七上八下，忐忑不安。
還好，終於透過了！
王國輝，由推薦人李欣介紹。
物流業務的成績是明擺著的，王國輝又是集團老人了，大家都很熟悉，全票透過。
任宇昕，18票，同樣是陳永紅、吳敏棄權，理由同張志東。
不過由於遊戲業務的業績太好，其他人都沒有異議，也順利透過。
李昕晢，推薦人張奕介紹。
她資歷夠，能力強，為人和善，和大多數合夥人平時接觸也多……，全票透過。
至此，星河集團合夥人的數量，增加到了26人！
對這個數量，隋波還是滿意的。
接下來的幾年，是星河系崛起的最佳時期，是要打硬仗的。
在這個時候補充合夥人數量，加強團隊力量，是非常必要的。
要知道，星河系可不像前世的阿里。
阿里只有電商主業，其他除了螞蟻和阿里雲，就是一大堆不起眼的業務，什麼影業、音樂、UC之類的，就這，還有37個合夥人呢！
以星河系的業務範圍和體量，再加上移動網際網路的新佈局……
隋波覺得，未來達到4、50個合夥人才是常態。
不過那個時候，
合夥人會議的制度，隋波肯定還是要調整的！
也許在上面，再增設一些委員會之類的……
總之，一切管理制度，最終都是為了現實的客觀需要服務的。
擁抱變化嘛！
………………
下午，合夥人會議暨年度戰略會，正式開始。
大會議室裡，坐的滿滿當當……
26個合夥人坐在圓桌上，外圍一圈坐席，