經發完了，因此她除了適應新環境、新同事外，就是幫忙玉姍招人。每天一到點就準時下班，雖然是單休，但她覺得比酒店強太多。時間很快的過去，新一個月開始時，她發現自己忙得腳不掂地。核算著各種資料，對著各種不同品牌不同型號，區分提成。還要用產品的序列號對應著，減出退貨的提成。同一款手機，同一種型號，因為折扣不同，銷售出去的價格不同，而提成不同。終於，等到工資發放時，半個月已經過去了。
在進新公司差不多兩週時，她遇到一件事，從而一度萌生辭職的念頭。
新公司要開分店，營業員的招聘客不容援，那天玉姍參加現場招聘會去了。她暫代玉姍坐在前臺，這時，公司QQ群裡突然有一個人給她發訊息說“李沐辦入職時，你怎麼不收她錢”。蒙納一頭霧水，她根本就不知道這位同事說的是什麼，而且這位同事也沒有備註真實姓名，她想可能是店面的員工，於是她問“這個事不是我負責的吧，你稍等，我問下財務”。然後她就去財務室尋問。
原來公司店面的營業員辦理入職時，是要求每人收取500元的工作服押金。而員工的入離職一直是由玉姍處理的，於是她在網上跟店鋪的經理（就是群裡那位問蒙納為什麼不收押金的人，蒙納向財務會計打聽後，知道她的職位及姓名）說明了情況，並且對工作的疏忽表示抱歉。那位經理主動提出會在每週五回公司開銷售例會時，幫忙把押金帶回來。
事情到此，蒙納就以為結束了，也沒把這件事放心上，只是在玉姍回來後，跟她做了交接，告訴週五時，要收回服裝押金。
週五很快到了。平時銷售例會時，蒙納她們是沒有資格參加的，而這次總經理敖總卻要求她們都參加。敖總是一位40歲上下的男性，省會城市本地人，據說當年在手機銷售行業很有能耐，董事長親自挖回來的。蒙納入離的時間短，平時沒怎麼跟敖總交流過，並不是很瞭解他。她以為這次參加例會，是一次瞭解公司情況和學習的好機會。
會議一開始，敖總首先發話了，說各店面的經理不太認識辦公室的人員，讓大家首先自我介紹，同時介紹下自己的工作職責還有近一週做了那些工作。一時間，大家面面相覷，沒有誰搶先發言。
這時敖總又說“你們誰的QQ網名叫方程式呀，由她開始吧”。蒙納愣了一下，她的QQ網名就叫方程式，但是敖總怎麼會知道。蒙納雖然納悶，但還是迅速站起來按要求進行了自我介紹，介紹自己的工作職責和近期的工作進展，因為沒有準備，蒙納講得比較少，條理不是很清晰。在她之後，其他的同事也相應的發言了。
等到所有人都講完後，敖總又發話了，說“你們知道我為什麼要讓蒙納第一個發言嗎？因為有些人呀，做事拈輕怕重，下面門店有什麼事找她，她馬上就推出去，說不是自己的事，搞不清自己的職責是什麼……。”這話一出來，蒙納就知道為什麼了，她當下就覺得委屈，很想反駁，但是她一想，現在在會議上反駁不好，等下會議後再去單獨找敖總解釋。
打定主意後，蒙納就低下頭努力調整自己，讓自己不要失態。然而敖總看見她這個態度，反而更加嚴厲的說下去了“公司是以銷售賺錢的，所以非銷售部門都是為店面服務的，你們有些人，連自己的位置都沒有擺正，連店面的經理來找，都往外推，說不是自己的事”，聽到這裡，蒙納很生氣，她確實一開始說了一句“這個事不是我負責的吧”，但她隨後馬上就去財務把這件事搞清楚了，而且彌補措施也做好了，怎麼就沒為店面服務了。於是她激動抬起頭，打算反駁說“我已經處理了”。
然後她這句話才說一半，敖總說打斷了她，說“解釋就是掩飾，別解釋了，我看過你們的聊天記錄，別不知悔改……。”後面的會議，蒙納一句話也沒說，她很生氣，也