“是，太佩服你了！快吃飯吧，吃晚飯抓緊去公司，楊經理還等著你呢！”王薔嬌嗔道。
“嗯！”劉東點了點頭，把手裡的最後一根油條吃進去後，繼續問道：“我不在的這段時間，公司發展的怎麼樣？沒什麼大事吧？”
“公司發展的不錯，沒什麼大事，不過我們讓獵頭公司挖來的人力資源總監已經到了，今天你去公司看看吧！”
“嗯！”……
上午八點半，吃完早餐後，兩人各自開車，朝著公司所在的辦公地點駛去。
等到劉東上來，來到自己的董事長辦公室的時候，得到訊息的楊科已經先一步趕了過來。
“楊經理，請坐！”繞過辦公桌，劉東帶著楊科在旁邊的沙發上坐了下來。
面對劉東，楊科也沒客氣，坐下之後，便從隨身攜帶的資料夾裡把自己早已經做好的有關‘太乙閣’木作公司的發展規劃拿了出來。
“董事長，這是我做好的公司發展方案，馮總那裡也已經透過了，現在請您看一下，如果您這裡沒意見的話，那我可就按照這個方案開始實施了！”
聽著楊科的述說，劉東把他手中厚厚的方案拿過來，翻開封面，然後簡單的翻了翻，一條條記錄的非常詳細，可以看得出楊科也是費了心的。
“內容很多，短時間我也看不完，這樣吧，大概的意思你先跟我說一下！”劉東抬頭說道。
“好的，董事長！”簡單的醞釀了一下後，“考慮到木作行業的特殊性，我準備把太乙閣的業務分為兩塊！”
話聲一頓，看了一眼仍然在凝神傾聽的劉東一眼後，楊科繼續道：“簡單說就是把初級、中級和高階的木雕師傅，以及大師級的木雕大家區分開來。前三段尚屬於工匠級的木雕師傅作品主要有太乙閣實體店進行銷售，而大師級的木雕大家，則進行包裝，然後推出市場，他們的每件作品，主要透過拍賣來銷售。當然我們也接受定做。”
“這樣一來，我們就形成了普通和豪華兩個品牌！最大程度的保障公司的利潤增長！”
聽到這裡，劉東略微思索了一下後，問道：“我同意你的這個做法，不過你這個區分法，是連傳統中式傢俱也一起算在內嗎？”
“是的，董事長！這個星期，我對太乙閣上下坐了一個非常全面的瞭解，不得不說它包含的價值實在是太大了，以前它的主人雖然經營的非常成功，但很顯然他缺乏現代經營管理知識和品牌理念，浪費了太多的資源，否則太乙閣完全有機會成為全國矚目的大型精品木雕、古典傢俱製作企業。”
看著楊科眼中壓抑不住的激動之色，劉東笑了笑，他自然知道太乙閣的價值所在，除了龍叔留給自己的豐富珍藏之外，最有價值的就是那些難得的人才，包括吳成清，唐河，康軍立，盧培恩四位大師級木雕大家，二十一位高階木雕師傅。
以及龍叔親自教匯出來的趙志光、衛培忠、祖平、程東全等十二位大師級的古典傢俱木作大師，而且這十二人沒人都帶著4到8位不等的弟子，再加上這些弟子的弟子，人數更多，這完全是一套完成的古典傢俱木作傳承體系。
只要有了這些人才，就能夠保證劉東和太乙閣快速發展。
當然這麼多人才在手，龍叔之所以沒有把太乙閣發展起來，就是因為他老人家，年紀大了，考慮的已經不再是賺錢，而是在自己人生的最後時光盡享天倫之樂！這些也是楊科所不知道的。
而劉東也沒打算對他說這些。不過楊科的這份發展規劃確實挺不錯！
注意到劉東臉上並沒有不悅之色後，楊科繼續說道：“董事長，以後‘太乙閣’這塊品牌將會成為我們面對中產階級、白領等中低收入人群進行銷售的實體店。而大師級木雕和傢俱製作，我們將