稍微擠一點，但也是足夠的。
“老杜和我就慘了，春節期間還得堅守崗位，你小子可以安心回家過年！”在一旁的南宮浩接過話頭，說道：“我家裡還有哥哥姐姐好幾大家，父母多半不能過來，到時候我到老杜家裡搭夥！”
南宮浩是魯東人，上面還有兩個姐姐一個哥哥，估計父母會在家裡過完春節之後，才能過來陪他。
液態奶生產線不停機，質檢中心自然也要全天候值班，南宮浩身為質檢中心一把手，自然要以身作則，畢竟15萬的年薪，也不是那麼輕鬆拿到手的。
至於程亮，由於奶粉生產線剛剛安裝安畢，鏡湖牧場還沒有足夠的鮮奶投入生產，他可以放一個長假。
“我也就享受這麼一年，明年開始就得和你們一起留守了！”程亮多少有點不好意思，畢竟他要獨自溜回家過年了。
程亮的家鄉距離姚州並不遠，只不過是隸屬於川西省的地域，從銀杏村開車出發，七八個小時就差不多到了。
程亮出身農村，家裡為了把他從華夏農業大學供養出來，也算是竭盡全力，家庭經濟不可避免地陷入困境。前幾年，程亮雖說也在一家乳業公司上班，不過薪酬不高的他還得供養弟弟妹妹唸書，基本上沒有什麼結餘。
入職鏡湖乳業之後，程亮的薪水不僅大幅攀升，平時住宿、吃飯也不用花錢，經濟狀況得到了極大好轉。
今年，程亮準備開著公司的車子回老家過年，並且出錢把老宅翻修，也算得上衣錦還鄉了。
一想到這裡，他對於鏡湖乳業以及老闆蕭風的感激又加深了一層。
“沒事，到時候你多呆點你們家鄉特產回來就行了！”杜明知道程亮的家鄉盛產各種筍乾、竹製品，倒也頗為期待。
“沒問題，反正我開著車子回去，裝滿了帶回來！”程亮倒是一年都不扭捏，點頭應承。
這時候的程亮，心裡可不僅僅想到的是杜明、南宮浩兩個，蕭家方面也得準備一些土特產才行。雖說這些土特產未必就能夠比蕭家農場的食材好吃，不過總歸是他的一份心意。
在旁邊的南宮浩也是個吃貨，一聽有好吃的，立刻覺得程亮回家過年，也是件好事！
…… ……
像杜明等人之間的談話，在鏡湖體系各個企業的員工之間頻繁上演，由於各家企業在春節期間仍舊要保持正常運營，全員放假自然是不可能的，因此也只能進行輪休。
為此，住在銀杏村以及附近的員工很好地發揚了風格，主動攬下了值班、春節繼續上班的責任，讓外地的同事有更多的時間回家過年！
對此，鏡湖體系的高層也沒有熟視無睹，對於堅守崗位的員工會提供更多的額外獎勵，也讓員工的高風亮節獲得了回報。
從2月1日開始，鏡湖體系的春節值班方案陸續出爐，而各家企業也是開始召集全體員工召開年終總結大會，發放年終獎金！
以蕭家農場為例，普通員工起碼也能夠拿到1萬塊錢的年終獎，這可相當於平時薪水的兩倍，這讓員工們臉上的笑容多了幾分。
當然了，一些中高階管理人員以及技術人員拿到了更多的獎金，從兩三萬到三五萬不等，相當於他們平時一個季度的收入。
至於其他的企業，年終獎金髮放標準也和蕭家農場差不多，畢竟整個鏡湖體系在2009年的運營狀況都相當不錯，不缺錢。
鏡湖體系此舉，也是極大地增強了員工的凝聚力和向心力，錢並不是萬能的，但是有更多的錢，員工們也願意更賣力。
而為了進一步增加鏡湖體系的影響力和吸引力，蕭風甚至請來了姚州日報社、姚州電視臺、滇南日報社和滇南衛視的記者，對於鏡湖體系的年終總結進行大篇幅的報道。