們還是可以嘗試一下的。”雷濤隨即把自己的想法告訴了秦超華。
按照林覺給秦超華的資料，那套所謂的腦部頻譜電療儀實際上就是在戴博文前去探望溫昭瑜的時候讓護士給她治療。在這個過程中應該是裝置和戴博文所說的話兩方面對溫昭瑜的意識進行了反覆的刺激和暗示。最終讓戴博文所說的那個單詞就成了控制溫昭瑜的“咒語”。
那麼按照這個思路，如果秦超華能夠再做一臺這個裝置，雷濤同樣可以用洗腦的方式，把那個咒語給解除掉。
當然在實施這個治療方案之前還是要進行一些試驗以保證安全的。畢竟他們這是對一個人的意識施加技術影響。而且溫昭瑜此前已經接受過這樣一次“洗腦”了，反覆的洗腦會不會影響到她的腦神經；那個咒語會不會和現在雷濤準備施加給溫昭瑜的影響有衝突……這些都是沒有百分之百把握的事情。
秦超華當天晚上就趕回了店裡，連夜開始製作那套裝置了。
雷濤也從秦超華那裡得到了林覺交給秦超華並被他複製了一套的技術圖紙。有了這套圖紙他就可以組織相關專家對這種技術進行逆向工程，在這個研究過程中，應該可以發現這種技術的弱點，並找到最終破解的辦法。
爭取了秦超華的配合之後，雷濤為了不打草驚蛇，也和秦超華說好了，林覺如果再來找他，一定要鎮定，不能有質問他之類的過激行動，以免引起對方懷疑。
戴博文這些日子在溫氏企業董事會里的日子越來越難過了。自從溫昭瑜失蹤後，以總經理吳建信為首的經理人團隊一直都反對他的一些政策，特別是人事調整的要求屢屢被吳建信駁回。
吳建信是溫乾高薪聘請回來的職業經理人，以前的溫氏企業一直都是吳建信和他的團隊在運營。董事會開會基本上就是討論一些分紅、配股、收購之類的重大事項，而且基本上都是以吳建信團隊提出來的方案為最終決議的。
溫乾在世的時候作為董事長很少干預吳建信的工作，董事會里的其他股東也都一樣。可以說在溫氏企業裡大事小情都是吳建信一言而訣。戴博文這個執行董事，原本就是溫昭瑜任命的，他並沒有真正拿到溫家股份的控制權。特別是在溫昭瑜失蹤之後，吳建信聯合了一些董事在董事會里對戴博文企圖插手企業管理的行為進行了堅決抵制。
吳建信等管理團隊的人本身也是股東，而這些年來他管理的溫氏企業也給董事會的股東們帶來了不少收益。董事們願意支援他也很正常。
當然，也有和吳建信不合的董事，比如擁有百分之十股份的江氏醫療技術公司的老闆江品安。
“江董，這是我緬甸的一位朋友送的一個小禮物，我想送給江太太，聽說她下個月就要生日了……”戴博文今天來拜訪江品安，一出手就給了一個老坑玻璃種春帶彩的鐲子。
江品安看了一眼面前茶几上的鐲子，他微微笑道：“戴董你來我家做客就已經是給江某人面子了，再送這麼貴重的禮物……我怎麼好意思收下呢！”
他當然知道戴博文今天來拜訪他有什麼目的。戴博文在董事會中提出的人事調整動議屢屢被吳建信聯合董事們駁回，這對他這位執行董事來說的確是很難堪的。況且戴博文想要控制溫氏企業的圖謀一早就已經表露無遺了。吳建信這麼做戴博文能忍得下去才怪呢！
溫昭瑜擁有的溫氏企業26％的股權的表決權現在在戴博文手中。他這個執行董事本身並沒有擁有股份。另外還有兩位董事也支援他，他們三人加起來總共有37％的股份。如果得到了江品安的支援，那麼他們就能在董事會里形成簡單多數，推動戴博文的動議透過了！
但是江品安有可能那麼容易就倒向戴博文嗎？
答案當然是否定的。
雖然江品安和吳