發的老路，否則當資源枯竭的時候，我們又怎麼辦？那麼，創新就我們必然的選擇，在座的五位嘉賓，雖然行業不同，但是在你們各處的領域，創新也是必備的品質之一，這也正是我們經濟年度人物的候選標準之一，那麼我想先請蕭董事長講一講，在今年這一年裡，你認為你的最大創新在哪裡？能詳細解釋一下麼？”
“我個人覺得，今年裡，我決定以大承包的方式發展中藥材種植加工是我最大的創新。我解釋一下，在中藥材行業，目前普遍的情況是，在道地藥材產區，基本是以家庭為單位進行種植、加工和銷售的，比如內蒙黃芪，蜀州麥冬，這樣的小規模經營存在一個問題，對於種植的藥材，存在著盲目種植，跟風種植的情況，對於黃芪這種野生資源，更是存在著資源枯竭的危險，而且都存在著藥材質量不穩定的問題，對於現代化的藥品生產來說，最終會影響到中成藥商品的質量穩定性。所以，包括我近期跟內蒙阿拉善盟的黃芪種植基地，都是採用的由我承包土地，聘用當地農民，按我們規定的標準進行管理，最後的採收、加工、銷售都由我們統一負責，有了統一的標準，質量就可控了，生產出來的產品質量也就具備了穩定的質量。而且讓農民以員工的身份進入種植場工作，不會存在價高時盲目種植，價低是毀苗改種的風險，他們的收入穩定了，也就不用離鄉打工，可以實現返鄉就業。而且這樣的方式有利於打造品牌，這也符合我國目前GaP的倡導，另外，透過輪作，還能合理地利用土地資源。”
“謝謝蕭董事長，我明白了，你創新的承包式中藥材種植方法，應該正好響應了我們關於西部大開發的倡議，關於這一點，我們可以看一下短片！”
在李菲的手勢引導下，大家都轉過頭看著臺側的大投影螢幕，畫面上是李菲，在金雀鎮的中藥材種植基地，採訪一位正在給金鱗草除草的農民工，她問，“你們現在還出省打工麼？”那個人起身看了李菲一眼，納悶地反問了一句：“這裡掙得比外面多，還能照顧著家裡，我們為什麼要大老遠出去打工？”
臺下的觀眾都笑著鼓起了掌。李菲也笑了起來，衝臺下觀眾說道，“我當時都不知道該說什麼了，後來我才瞭解到，在蕭董事長的家鄉，兩年前開始，已經沒有一個人外出打工了。”
節目繼續著，各位嘉賓都有了充分的表現機會後，李菲笑著對臺下說，“由於時間關係，我們今天就討論到這，可能有些話題由於太過宏大，也只能點到為止。不過在座的各位，能同時看到這五位嘉賓的機會可不多，對他們剛才討論肯定也有自己的見解和建議，這樣，我們互動一下，大家如果有什麼想法，或者不同的意見，或者有問題也可以提出來，和我們場上的五位嘉賓做一個溝通和交流。我們現場嘉賓會回答大家的提問，也可以和大家來共同分享你們的觀點，有沒有？”
“蕭董事長，你好，我是金龍的會員，我們家都在吃金龍口服液，我前幾天還到九寨黃龍金雀旅遊過，同時我還是金龍集團的股民……”他還沒有自我介紹完，臺下其他觀眾就笑了起來，李菲也笑道，“你的頭銜還真多！”
那位觀眾不好意思地撓了撓頭，嘿嘿一笑，才繼續說道，“我的意思是，金龍集團這幾年一直快速發展，特別是今年，發生了許多大事，我想問的是，蕭董事長，對你來說，今年最難忘的一件事是什麼？當然是關於你的企業的事。謝謝！”
“好，這位觀眾問得好，那，我們聽聽蕭董事長怎麼說？會不會是號稱股市神話的金龍集團上市事件呢？”李菲說完，得意地瞟了蕭遙一眼，在她想來，蕭遙一定會提到這件事，先由她說出來，看他怎麼辦，嘻嘻！
“不是的，對我來說，今年印象最深的是清爽飲料事件，”蕭遙沉穩地接過話題，對臺下說道，“那次的事件，初期對清爽飲料幾乎是