這項工作也搞了那麼久了，有歷史的侷限性，高育良此時的思維也有歷史的侷限性，並不覺得有什麼問題。
“高老師，我深深覺得這個制度不妥，子承父業，還是幹部中的子承父業，那不就是在咱們幹部群體中，自然滋生了門閥士族嗎？
這還是那位偉人建立我黨的初衷嗎，六朝何事，只成門戶私計。
不說其他的，單單我作為一個農民的兒子，我就不喜歡這個政策，這批二代三代們，自然會掌握更多的資源。
他們會將自己和工人農民們區分開，覺得自己高人一等，不再將自己視為廣大工農之間的一員。
如果這個政策繼續下去，那我們國家的未來只會越來越黑暗，小日子他們就被老美設計了制度，政治家的兒子做政治家，銀行家的兒子做銀行家。
因為他們知道這種固化階層的制度，會大大消耗社會的流動活力，削弱社會的創造力。
高老師，這種制度如果不及時制止的話，就會像偉人說的那樣，特權階級就在我們之間誕生了，他們誕生後第一件事，就是把所有上升渠道堵死，讓他們自己子子孫孫佔據高位，讓我這樣農民的兒子，永遠拿著鋤頭仰望他們。”
祁同偉眼睛裡都說出了淚花，前世他也曾經是這樣一個抱有崇高信仰的熱血青年，但是權力一次次對他的踐踏，讓他的前世只能一再墮落，可是今生，重新來到這個世上。
他最找回的，就是過去那種初心，那才是他最珍貴的東西。
“唉，我懂了，可是我們現在能做什麼？制度上的東西，中樞其實一直有檔案，八零年代就出臺了，但是無論怎麼樣，他們都需要等待七零年代那一批幹部徹底退休，執行完最後一批頂職。
如果中途要強行取消，我們做不到，就算是中樞也害怕這樣的壓力，這需要時間來改變。”
祁同偉終於說出了自己的目的，他面對這個制度，心知大盤上無能為力，而且後世也是在05年前後，執行完最後一批頂職之後，原先83年之前的幹部已經徹底退休了，一部分年齡不夠的，也在那幾年提早退休，起來讓給子女了。
現在這個制度，關係著許多人的未來發展，做不了大文章，祁同偉只能耍耍小手段。
“高老師，我的想法是，交流頂職，優先送去緊缺崗位。”
高育良一聽，有了興趣，拿出了筆記本。
“你看來是有想法的，金區長一直說，你這個人如果提出問題了，一般都是帶著解決方案的，而不是像某些人那樣，開口批評這個問題閉口批評那個不足，就是沒個解決方案，說完難聽的話，拍拍屁股走了。”
這其實就是指那些恨國黨，整天說國家這個不好，那個不行，歐美哪哪哪都好，一問起他們，那該怎麼做啦，又拍拍屁股不管了，只是想不負責任得站在道德制高點指責別人，並不想承擔一點點責任，他們這批人還比不上直接潤到國外的，噁心。
“具體實施細則是這樣的，比如，父輩在安監局任職的，一般來說，照原先的規定是，是原單位安排職務給子女。”
高育良點點頭，以前漢東政法大學裡一些教授，給子女頂職也是安排輔導員等職務，因為子女並不一定有他們這樣的水平，能當教職。
所以會調劑安排去其他職工崗位，總的來說，哪個單位這種情況都很多。
“我的辦法就是，把原先只在單位內部的調劑，擴大到全區。
為了防止他們全是牢騷，可以允許一部分水平，學歷足夠的頂職子女，到一些強勢的單位去。
比如嘛，如果有頂職的子女有大學文憑，那也能安排過來區裡兩辦。
不過，都走頂職這條路了，他們也肯定不會有什麼高學歷，就視情況收幾個