楊洛微微一笑：“歡迎你到大化來投資！”
袁菲婭說道：“在去年的時候，我們集團就有計劃建設暢享五號基地，本來選著的地點是在蕭山。但接到安安的電話，我父親決定把基地放這裡。以後，可要請楊大哥多多照顧了。”
楊洛哈哈大笑：“暢享集團到我們這裡建設基地，我們鎮政府一定大力支援。”
安安說的：“這個美女是宗森集團的少東家，宗曉茹！”
“這位是華威的少當家，劉夢！”
“這位是慧園的少當家，陳美霞！”
“這位是荔白集團的少當家，王靜秀！”
“這位是利帆集團的少當家，陳珂！”
“……”
楊洛和她們一一握手，看著這些八零後女孩，在未來可都是商業精英。而且能被派到這裡來，可以確定，她們已經是集團的接班人，甚至有的已經接管了企業，只是這些女孩子太低調，很多人不知道而已。
而楊洛又不得不感嘆，在中國，大多數家族企業，選擇接班人的方式還是都比較傳統，就是所謂的傳兒不傳女。但這些大名鼎鼎的企業掌舵人，卻反其道而行傳給了女兒，這不得不說他們的睿智。一是因為這些女孩子肯定很優秀，比兒子要強。二是因為，女孩子在很多人印象裡都很乖。也許這只是表面現象，但誰又會想那麼多呢。即使是她們也很叛逆，但因為性格的原因，絕對不會像男人那樣不可控制。
而且女性的情感細膩，她們更傾向於注重維繫一種大家庭的感覺。由於她們的敏感特質，即使發起改革也是和風細雨，讓人易於接受。不論是在管理併購企業還是接班的過程中，這一點都顯得尤為重要。
另外，與男性接班人不同，她們不必時刻去和父親比霸氣、比決斷。父親在兒子面前的威嚴感也很難在女兒身上起作用。女兒接班後，往往不會苛求自己超越父親，而繼續過著公主的生活。
就像袁菲婭，她是全球華商未來領袖俱樂部的主席，這是一個有名的富二代俱樂部。她在圈子中號召力很強大，人稱亞姐！
這時，裴連勇和馮保國、錢榮這些市裡領導走了過來。
裴連勇笑著說道：“安安，你怎麼跑過來了。”
安安見到裴連勇喊道：“裴叔！”然後跑了過去，摟著裴連勇胳膊接著說道，“楊洛哥哥讓我給他拉投資，所以我過來了。”緊接著，安安又給裴連勇他們介紹了一下。
聽見一個個耳熟能詳的集團名字，馮保國和錢榮臉上掛著微笑，但心裡都笑抽了。看著楊洛的目光變得越來越曖昧，把楊洛看得渾身直發毛。
等他們客氣過後，楊洛招手喊道：“老鍾！”
鍾志新快步跑了過來：“書記！”
楊洛指著袁菲婭她們說道：“這都是我們的貴客，你馬上給她們介紹一下我們鎮的情況。”
“好的！”鍾志新今天是徹底的服氣了，楊書記就是楊書記，拉投資都是他媽的大人物啊。
楊洛又招手喊來王羽佳：“你馬上讓招待所安排筵席，兩個小時後我們吃飯！”
“好的！”王羽佳興奮的答應一聲，轉身快步離開。
楊洛趴在剛剛走過來的喬永輝耳邊說道：“你準備紅包沒有？”
喬永輝一愣：“準備紅包乾什麼？”
楊洛說道：“你看看那些記者，人家大老遠來了，怎麼也得給點茶水費啊。”
喬永輝也聽說過，無論是政府還是企業，有什麼活動，要想讓記者說點好話，多少給點茶水費。
“這些記者都是省裡和市裡安排的，沒有必要給吧。再說，這次招商會是縣裡安排的，就是給也是他們給。”
楊洛嘴角一撅，抬頭看了一眼站在市領導