「半個月後合同約滿，你不續，就自由了。到時候轉個行，不在方經理的業務範圍裡混就是了。」石臻覺得聘用合同各自願意就好了，他有點不明白高颺和方經理對於合同是否續約都為什麼如此執著。
「你聘我啊？」高颺苦笑，反問。
石臻挑眉笑笑說：「可以啊，我長期招人。」
「呵呵。」高颺聽了有點難過，笑容都顯得不自然。他猶豫了下，決定再透露一些，至少打點同情分，好給自己留點後路，或者讓石臻願意加速完成餘老闆的協約。他思考片刻，開口說：「其實……如果我找不到接手的公司……我就必須和素線續約。」
「什麼意思？」石臻眨眨眼不明白。
高颺先問了一句：「你知道『固向契約』嗎？」
固向契約？石臻微微皺起眉頭，表情變得有些複雜。固向契約他自然知道，是從小孩一出生，就開始同一間企業之間簽署協約的合同方式。企業負責小孩的所有生活開銷，待孩子18歲成年後，自動轉為企業員工的一種長期合約方式，一般正式合同五年一簽，到期續約則為十年一簽，再到期則為十五年，以此類推，直到終老。
「你知道是嗎？」高颺看著石臻眼睛問。
石臻點點頭，心中更覺奇怪。固向契約不是正式合約，而是以契約形式存在。買賣雙方互換資源，必須彼此堅守契約內容，若有一方違約，將會付出沉重代價。
沒有人會為別人白養小孩，更何況誰又知道小孩以後會長成什麼樣子，所以，這種契約實際簽的都是有特殊技能的小孩，這便是他們的賣點。既然如此，高颺的涉念能力是出生就被父母發現的？他父母到底是誰？為什麼要為自己小孩簽這樣近乎賣身契的協約？
「我父親是涉念師，所以我出生自帶他技能。」高颺解開石臻的疑問，繼續說道：「他和素線簽署固向契約，原因很簡單，當時他獲得了一百三十萬的現金，所以他就把我簽給了素線。」
為了錢就賣掉小狐狸嗎？石臻不喜歡這樣的故事，太現實。
高颺面無表情地繼續說：「其實，在哪都一樣，素線對小孩子的培養都是盡心盡責的，沒有缺吃少穿，也沒不讓讀書學習，除了沒有爹媽陪伴，其他和正常小孩都一樣。」
「既然如此，為什麼不續契約？」石臻問。公司養到18歲，只服務公司五年，這似乎有點白眼狼。
「只是為了自保。」高颺淡淡說：「我……得罪了自己的頂頭上司。兩年前，在完成一樁協約的時候，意外把方經理兒子的腿搞斷了，導致他現在還在做復健訓練，可能會落下終生殘疾。」
「……你倒是挺厲害的。」石臻挑眉。
高颺無奈說：「信不信隨便你。我不是故意的，是做協約的時候，方經理的兒子偶爾路過，波及了無辜。這件事之後，方經理就很不待見我了，我也沒什麼好狡辯的，所以她給我的任何協約我都願意去做，或者賠她兒子一條腿也行。只是……她始終不肯原諒我……要我一直受折磨……我只是想避一避。」
「人家的寶貝兒子腿斷了，你要她原諒，看來挺難。」石臻聳聳肩：「好吧，既然如此，咱們就儘快把餘老闆的合同結了，也好助你脫困。」
「真的？謝謝！」高颺面露感激之色。
「我曾經聽說『固向契約』期間，如果個體沒有找到接手的下家，是要自動續到原公司的，你剛才也說了，沒得續就得回去續約，你確定談的那兩家能成？」石臻又突然問。
「不清楚……正談。」高颺笑笑不能肯定，因為壓根就不存在敢接受的同行。
石臻給他出主意：「你不如找個別的服務內容的公司，先把合同續出來，以後跳槽哪裡都方便。」
高颺無奈說：「普通公