敗了大家都得喝西北風，複製鬼子的東西同樣是風險的，我認為還是讓技術部的同志們決定比較好。”
這一番話說下來人人無地自容，他們心中或多或少的都有這種國企思維，不作為是永遠不會犯錯誤的。
雖說人人傾向於自己開發適合國情的機器，但是沒人表態，最後想了個辦法：打國際長途請示領導。
千里之外的曹長久接到電話哭笑不得，聽了原委之後只說了一句話：“你們自己看著辦，我相信你們的眼光和能力，資金上有什麼困難就和財務說，技術上的困難可以向香港這裡求助，大家會幫你們的。”
有了長久的指示，王安適信心大增，詢問了一下王輯質：“你怎麼看，自己做有沒有把握。”
王輯質想了一下：“只有六成把握，但是哪怕只有半成也要自己做，依賴鬼子對長遠發展不利。”
王安適聽了他的話，心中掂量了一下，一咬牙：“就這麼定了，立足於國內市場，堅持自己的技術，開發自己的機器，樹立自己的牌子！”
誰也沒想到，這逼出來的三個“自己”卻成了日後四通的企業文化，歷盡坎坷終成正果。
定下了目標，事情就乾的順，技術部分析了開發難度之後決定以針式印表機為藍本，機芯和液晶屏由香港本部採購，bios則由他們自己開發，不借助外力。
仔細調查了市場，王安適他們得知國內也有幾個頗有實力的廠家在做同樣的事情，有合資的也有國企，情況不是太妙。
而且還有一大幫人在冷眼旁觀，就等著四通出醜，若不是四通有著外資的背景，早就有人暗中下絆子了。
險惡的生存環境不能磨滅英雄的成長，只是必要的養分而已。四通的天才們仿如一夜之間變了一個性格，開發熱情似火，那些譏諷嘲笑充耳不聞，宛如一個獨立王國，一步一步腳印的進行著心中的夢想。
印表機芯國內還沒有人做，因此大家都是進口國外的，處於同一個水平，這裡面沒什麼文章可做，突破口只能是軟體的功能了。
王輯質深知其中的要領，接觸過中文電腦和wordstar的他絞盡腦汁的擴充文字編輯功能，把能想得到的中文編輯方法都塞進了小小的機身。
若論文字編輯軟體的老大當推wordstar，長久美國公司的vs…office還數不上第一，因為幾乎世界上所有的英文處理機都使用wordstar，他本人深受其風格的影響，因此功能的設計上就很相像。
比如wordstar裡面有“block move”功能，王輯質就自己翻譯成了“塊移動”加入其中，效果似乎不錯。
王安適也不是光拍了板就完事的，他對這部機器也投入了極大的精力，分析了市場之後，他將文書處理機的使用者定位在了初中文化水平，因此要求技術部門開發操作方式和編寫命令的時候絕不要使用計算機術語，那些螢幕提示、編輯和列印命令上的說明文字以及使用說明書一定要通俗易懂，保證每個人一看就能明白。
雖說這樣帶來了不少麻煩，但是實際證明這是極其英明的決定，後來的市場反饋極其強烈，四通也就登上了國產品牌的王座。
張振民在開發小組中負責顯示驅動和列印驅動，這是一項挑戰，為了搞懂每一行程式碼的作用，他廢寢忘食，一個位元組一個位元組的除錯，終於按時完成任務。
至於總體設計與操作軟體開發則是王輯質親自掛帥，為了增加保險係數，他還請了外援，讓長久給配了幾名程式設計師。
長久二話沒說就答應了，將手下參加過office軟體開發的干將臨時調到了北京協助開發。相對工程來講，這幾個人的作用是巨大的，不但解決了許多程式最佳化難題，還提了不少操作上