於是，他建議，挖人。
明湖文化的牌子夠硬、名氣夠大夠響亮，又不缺錢，只要想挖，可以說，當下國內的其它那些電視劇製片公司，基本上沒什麼招架之力。不敢說全部，但只要是被明湖文化相中了，願意去挖的，十個裡頭挖他個對半，問題不大。
只要鋤頭揮得好，沒有牆角挖不倒！
明湖文化有人、有錢、有團隊、有好演員、有好劇本，也不缺好的播出渠道，就差幾個靠譜的好導演來帶著團隊拍戲而已。
甚至明湖文化這邊已經完全具備了目前只有在好萊塢才盛行的「製作人中心制」的基礎，也即，像韓順章，像黃文娟，像秦諾，像杜敏這樣有過電影和電視劇監製和製片經驗的人，直接挑起一部戲，從劇本到幕後到演員，全管了，導演挖過來，就只負責拍戲就可以。
想想看，挖幾個人的事兒，多簡單啊！
既壯大了自己，削弱了別人，同時又保證了明湖文化在電視劇市場上不必減產，只要保持大致的水準，就可以維持在電視劇市場上的霸主地位！
簡直好處多多。
但李謙想了好幾天之後，把韓順章和金漢給找來，鄭重的跟他們說：這個路子，不能走！
咱不挖人。
當然，這個不挖人，只是說，不要去挖人家那些已經在別的公司成名了，目前根本不缺戲拍的人。
主動過來要求投靠的，不算。
人家都主動登門，或是有合作的意願，或者乾脆想簽到明湖文化來，這當然是歡迎的，絕對不能拒之門外。
那些並不太出名的，新人，或者此前的作品有明顯亮點，但是並沒有紅，並沒有獲得足夠的名氣和後續的拍攝機會的人，還是可以嘗試接觸一下的。
只要願意遵守明湖文化的規矩，按照這邊的路子來，合作也好，投奔也罷，都可以談。
實話說，這個決定，不太好理解。
明擺著的又省勁兒又安全的路子不走，非得要費力氣的去打撈一些別的，這在任何人看來，都肯定是有些傻。
但韓順章和金漢都跟李謙認識多年、合作多年了，他們雖然也覺得這樣做實在是有點傻，但他們畢竟還是明白李謙的用意在哪裡。
就好比李謙自己發專輯，且要求公司裡的大牌歌手發專輯，都要儘量避開新歌手、新專輯比較多的時候，是一樣的。
他是國內娛樂圈最奇葩的一號人物。
若非像當年的華歌唱片踢他出局那樣，真的是被人欺負慘了，蓄意要鬥氣，否則的話，他堅持不與任何人為難，他特別喜歡這個圈子裡不斷地有新人、有有才華的人冒頭，給這個世界、給這個時空帶來新鮮的趣味與情感。
這真的很傻！
全中國，甚至全世界，都少有人會這麼傻！
但偏偏，在他身邊待久了，不知道是習慣了、適應了，還是被他給洗腦了，反正聽到這樣的建議和要求，韓順章和金漢也就是彼此對視一眼，在心裡嘆口氣，卻不會有任何的反對意見。
甚至還像過去的每一次一樣，發自內心的對他有著說不出的敬佩。
所以說是被洗腦了！
那怎麼辦？
此前對這類事情參與並不多的金漢提出個想法，說：那要不咱們也搞個海選吧？其實說白了不就是招聘嗎？別的工作都能招聘，導演也可以招聘啊！簽訂用工合同，繳納五險一金！導演也是個工作嘛！
願意來的，咱們就談一談，咱們相中了人家的本事和水平，人家也相中了咱們的待遇和前途，那就簽合同唄。
彼此瞧著都差了點兒，那就既不挽留、也不硬挖就是了！
李謙覺得這個思路比較靠譜。
於是，《倩女幽