、丘陵多，連榮安林場也有三分一是屬於密林鎮的版圖，按理說靠山吃山，密林鎮理應在林業資源豐富的榮安縣內獲得巨大的經濟利益，而不是排在榮安縣各鎮的末位，原來一直以為由於交通不便利的原因，而導致林場資源得不到開發。鄧國興在任公路局局長時候，打通了全縣的交通，密林鎮這才煥發出了生機，這邊工廠企業剛剛建起來，那邊冒名前來開礦的土老闆就接踵而來。原任書記嶽卓華還沒來得及享受生產總值快速增長的成果，當他還欣喜著得到蘇縣長點頭首肯期待著在下一個任期大展拳腳的時候，就接到了一紙調令平調到縣政協，任一個放屁也不響的普通科長，鎮長蔣和的訊息來源還算靈通，嶽卓華離任的訊息沒讓他忐忑幾平，他就得到了在榮安官場只算是默默無名的歐少芸將要接任的訊息，他的心情一下之落到了冰點，他已經四十出頭，現在一個比他還要年輕七八歲的女人騎到自己頭上當了自己的頂頭上司，那他的政治生涯能到達多少的高度他自己也能預計得到，和他一樣失望的人還有不少，大都是像蔣和一樣，寄望著一步步升遷的人，歐少芸的到來意味著所有希望在密林鎮按部就班升遷的人要想實現他們的願望就得往後推遲三五年，三五年說起來並不多，但在官場，年齡層次就是一條分水嶺，過了屬於自己的黃金年齡，下一次機會便不再屬於自己的了。
歐少芸在縣委組織部長榮俊傑和市委組織部副部長羅慶生的陪同下，走馬上任密林鎮，儘管上任的時候大張旗鼓，但密林鎮幹部人心煥散已經是不爭的事實。
………【第八十四章 走馬上任（1）】………
儘管當的是書記，而不是鎮長，在最基層的組織而言，書記管的並不只是黨群工作，歐少芸沒有實際的基層工作經驗，對於如何冶理一個鎮、搞活一個鎮的經濟、搞好一個鎮的民生建設對她而言還是很有難度。但她短短几年的機關工作經驗，還是令她有這樣一個認識，只有掌握了鎮財政的大權，把握了鎮的工農業發展方向，才能無往以不利。
上任的當天，歐少芸與市縣兩級組織部的領導以及鎮黨委的成員同坐一桌，由於有“外來的領導”，酒桌上的槍眼一致對外，但領導畢竟是領導，喝酒也不過是意思意思一下，倒是密林鎮的幹部倒下了不少。
到職後第二天，歐少芸就召開了密林鎮黨委成員會議，會議的整體來說氣氛還是比較融恰，歐少芸對密林鎮的發展方向和今後的工作定了幾個調子，但其中兩點還是在黨委成員之間引起了竊竊私語：一是歐少芸亦提出明年鎮幹部工資在縣建議的基礎上再增加百分之五十，達到普通科辦人員年薪三萬、黨委成員平均工資達到五萬的水平；二是歐少芸提出的暫停目前密林鎮所有還在進行中的礦產資源開發專案，同時整理目前亂開採、私採、盜採礦產資源的違法行為，建議進行統一規劃，透過招大商引大資的方式來進行集中開採，以達到增加稅收，減少汙染的目的。
鎮幹部的工資本來就由各鎮財政負責，財力允許的鎮在政策上可以允許按照上限發放，只是加工資這一好事，對於負債累累的密林鎮財政來說負擔實在是太重了，蔣和心裡是一聽到這裡就是一股氣，這分明是書記點菜，鎮長埋單麼，縣直屬的機關單位剛做了幹部職工的工資增長方案，鎮裡面是咬咬牙還是能跟得上，只是歐少芸初來，就又將增加的幅度提高了一倍，只是他想到歐少芸初來上任，這是她提震士氣的手段，也只好忍而不發，提案而已，還沒到黨委正式討論的時候，到時候一盤子爛帳放到她面前，她也必然打下退堂鼓。關係到桌面上的利益時候，蔣和還能吞下一口氣，等到歐少芸提出整治礦產開發，蔣和只差一點就拍案叫罵了，目前密林的礦產開發大多是沒什麼�