嘍，拉里連忙將筆記本遞給李家明，笑眯眯地和謝爾蓋準備看熱鬧。能親眼看大人物掰手腕，可是機會很難得哦。別說他倆，就是外面的二十幾號員工，都圍在玻璃門外，就想看看兩個大人物誰能佔上風。剛才李家明靠體格優勢，太勝之不武，接下來的才是智慧較量。
“第一項，關於marissa小姐加入董事會，大家有什麼意見沒有？”
“沒有”
“沒有”
可楊至遠反對，而且理由光明正大，“我不同意，marissa小姐並不是主要創始人，也沒有實際的管理經驗。更重要的是，權力需要制衡，如果讓她加入董事會，yahoo和hh的利益無法得到保障。”
這有用嗎？三比一的優勢，足以在董事會透過任何決議，哪怕楊至遠是董事長。
可讓拉里覺得不可能的事發生了，李家明也同意而且理由也堂堂正正。
“我同意董事長的理由，權力是需要制衡的，利益也同樣需要平衡。如果需要引進單數董事，也必須引進獨立董事。嗯，這樣吧，我建議由董事長出面，去邀請一位獨立董事加入。”
盼望著加入董事會的瑪麗莎大失所望，可其他人若有所思，誰讓楊至遠和李家明說的都在理呢。如果被收購方有三名董事，如何保證yahoo、hh的利益？直到現在，全公司都沒人相信或是有信心，未來的backrub能超越yahoo或hh，包括拉里本人在內的所有人，在被yahoo和hh聯合收購後，都把公司未來能上市當成了最大理想。
而要讓backrub上市，兌現大家的期股，或許由李家明來實際管理公司，那才是最佳選擇。他的能力是經過實踐證明的，而且只要這位大人物願意，隨時可以將hh公司送進紐交所，而不是納斯達克交易所。當然，如果jerry能一直擔任董事長，那就更好了，他可是網際網路霸主yahoo的神！
“第二個議題，公司沒錢了，yahoo會追加投資嗎？”
這是重頭戲，年輕人們都屏住了唿吸。公司被yahoo和hh聯合收購後，款項給了出讓股份的紅杉資本、拉里、謝爾蓋他們，公司開支其實還是用以前融來的那二百萬美元。現在股市行情這麼差，如果yahoo和hh拒絕追加投資，拉里和謝爾蓋又拒絕，這公司花完剩下的十幾萬後，就可以清盤！拉里和謝爾蓋成了千萬富豪，他們可只是捏著期股的賬面有錢人，最多是這幾個月拿了點高薪。
“hh呢？”
“yahoo呢？”
“你們yahoo家大業大！”
“你們也不缺錢！”
兩人爭執了幾句，不想在未來夥伴們面前失分的李家明，主動退讓道：“我們注資三百萬，你們yahoo也注資三百萬吧，大家都不容易。”
三百萬小意思，只要別讓這流氓揪著不放就行。楊至遠點了下頭，扭頭問道：“拉里、謝爾蓋，你們呢？”
拉里看了看辦公室外的幾位股東，見他們都作ok的手勢，答應道：“ok，我們跟進，也注資四百萬。另外，公司的薪水平均削減1/3，我和謝爾蓋都拿一美元的年薪。”
主動集體降薪，這是好事，可得益者李家明反對道：“不，你們是技術最好的，理應拿這樣的薪水。資金不夠了，可以再追加投資，但不能讓大家的勞動得不到公平的回報。我知道大家的薪資水平，在其他地方或許不低，在矽谷絕對不能算高。”
收買人心？楊至遠笑了笑，也贊同道：“對，我贊同。”
就算是吧，這些年輕人的薪水本來就不高，象marissa的年薪在公司被收購後才加到六萬。看到了公司的前景，大家不肯套現期股，如果再削減掉1/3，即使談不上拮据度日，也