餘人。競爭相當激烈。
何況，林小滿對自己的職位定位提升了：人事行政主管或經理。
今天，還是賭賭運氣。
好容易看到一家傢俱廠釋出了一個人事主管的職位。任職要求為：大專以上學歷，文秘相關專業，二年以上傢俱廠同職工作經驗，二十八歲至三十五歲。
林小滿的心有點沉。三項要求，他只符合一項半。文憑沒問題，工作經驗至多是一半，還有一頂年齡關。
已有一箇中年男子在面試。主考官一邊看簡歷，一邊提一些問題，約十幾分鍾後，主考官盯上了面試者。
“其它方面問題不大，但你快四十了，我們公司對年齡這一關把得緊。”
面試者臉上一紅，拿回簡歷賊一樣的擠進人群裡。
看著主考官那副挑剔的神情，林小滿知道一點希望都沒有，只好離開。
半個鐘頭後，林小滿轉到一家名為華生傢俱廠招聘攤位前。招聘廣告上第一個釋出的職位就是人事主管。職位要求比較含糊。林小滿心裡一喜，決定守著這個攤位。整個市場都快遊遍了，一共有四家企業招聘此類職位。有一家在職位後標明已招，有一家要求更高，是個上市公司，要求碩士以上文憑。林小滿看都不敢看，趕緊走開了。
面前這一家，是今天最後的希望。
其時已有一個人正在應試，旁邊還站著三個衣著光鮮，有些文雅氣質的人，一看就知道是求文職的。市場裡應聘的種類很好分辨，高職位或文職類求職者，一般都揹著個包，手上一沓求職信。技術類人才比較搶手，尤其是傢俱廠這類體力型技術人員，求職信只是個擺設，主試官會立即填寫複試通知。
好容易排到自己了，林小滿有些激動。前面四個求職者留了簡歷，主試官說了一句等通知的話，就把他們打發了。
林小滿撣撣衣襟，小心地坐到椅子上，恭恭敬敬地遞上簡歷。
這個主試官四十來歲年紀，頂有點禿，國字臉，慈眉善目的，沒給林小滿壓力。他面帶微笑，和氣地打了聲招呼，然後看他的簡歷。林小滿心砰砰的跳，不知會有什麼結果。
“你在傢俱廠做過？”
“是，在同山明湖工業園的奮強傢俱廠做了一年。”
“什麼職位？”
林小滿差點脫口而出人事經理，想想不妥，就老老實實地說：“人事助理，但人事部所有的工作幾乎都是我做的。我覺得，貴廠的人事主管職位我能勝任。”
主試官讚許地點點頭，掏出一張名片給林小滿。林小滿看那名片，赫然是副總經理，叫賀子強。
“奮強那個公司的人事經理是老闆的小姨子吧？”
賀子強臉上帶笑，不經意地說了一句。
林小滿吃了一驚，瞪大了眼，心跳得更厲害。幸好剛才沒說假話。
“賀總……”
賀子強擺擺手，笑道：“年輕人，我很欣賞你的誠實。不過我手上已有十多份求職簡歷，不客氣地說，他們都比你更有經驗。你的簡歷我帶回去，給老闆看看。至於結果，我不敢斷言。只是給你一個機會而已，你不要抱太大的希望。”
林小滿道了聲謝，起了身，步子有點沉。賀子強的坦言相告，使他心裡堵得慌。這樣下去，何時是個頭啊？
林小滿知道在市場內再逗留下去毫無意義，胸中的壓抑如一座山，他要趕快出去，要不然，就會窒息了！
剛走出市場大門，忽聽輕輕的啜泣聲。林小滿循聲看過去，只見一個身著粉紅色連衣裙的女孩子，躲在轉角處，肩膀微微的聳動。
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