要不怎麼會說，成功的合同就是讓雙方都認為自己佔了便宜。所謂的公平，前提也是佔了十之六才會說出來的。
如果是按人緣的好壞來定義情商的高低，那宋頌認為她的得分絕對不低。走進辦公室，宋頌揚起笑臉，對每一個上前關心她的人，抱以感謝並表示她只是偶感風寒，已無大礙。
李微微正在喝豆漿，看到宋頌，連忙放下杯子，“宋姐，你身體好啦？怎麼沒有多休息幾天？”眼裡真摯的關心顯而易見。
她雖然剛從學校的象牙塔出來，但不代表她不懂得職場規則。平時的沒心沒肺，不過是裝作不知道同事間隱晦的拒絕罷了。她不是人民幣，當然知道不可能讓每個人都喜歡。雖然宋頌也沒有明著幫過她什麼，但平時不動聲色的提醒足以讓她感激。
張瑩說過，宋頌性格不出眾，工作能力也不是很出挑，但卻是職場少見的人際關係融洽，並不是說她和每個人關係都很好，恰恰相反，她與人接觸永遠停留在朋友未滿，熟人以上，奇怪的是，就這樣，反而讓人對她印象不錯，提起她都會說，啊那個宋頌呀，人還可以。張瑩下結論，這樣的人要麼是心機深沉，善於偽裝，要麼就是真是與世無爭，無慾無求，因為對人沒有威脅，才會讓人放下戒心。
宋頌看到李微微眼裡的關心，臉上的笑大了幾分，“沒事了，就是週末變天，著了點涼。”她雖然不在意李微微的態度……畢竟她也沒做什麼，但是接收了並努力回饋總是比理所當然地接受，事後裝作若無其事讓人愉快。
“哦，那你可得注意，聽說過兩天還有冷空氣呢。”李微關切地道。
笑著點了點頭，宋頌走到座位上，坐下來。
時間在忙碌在很快過去，把檔案點選傳送，宋頌扭了扭手腕，起身準備去喝杯水，張瑩停在了她面前，“宋頌，經理讓你去一下。”說罷，用滿含深意的眼光打量了宋頌一圈，轉身踩著高跟鞋離去。
宋頌點點頭，起身走向經理室。
“咚咚！”
“進來。”
宋頌推門進去，朝坐在辦公桌後面的人道：“經理，您找我？”
“小宋啊，坐。”趙新民今年四十五歲，微微發福的身材配上經常掛在臉上的笑，顯得很是平易近人。這個年齡的人在職場上，剛開始的雄心壯志已經被消磨殆盡，看著一波波滿情激情的年輕人，既不甘心被取代又沒能力更上一層，要做的就是不求無功但求無過。好在，宋頌所在的部門，沒有太大的競爭力，只要不出什麼大錯，讓他安穩坐到退休也是有可能的。
宋頌在辦公桌對面坐下，等著趙新民開口。
趙新民一臉笑意地看著宋頌：“上次你交上來的報告我看了，寫得很好，分析得很是到位，咱們部門人才輩出啊。”
宋頌不好意思地笑了笑，“經理您太過獎了，我還要向您多多學習。”
“哈哈，以後都是你們年輕人的天下了。”趙新民擺了擺手道，然後話鋒一轉，淳淳教導“不過，工作再重要也要注意身體，昨天不就病倒了？你們呀，不能仗著年輕就不當一回事，等到了我這年齡後悔可就來不及了。”
“是，經理說得是。”接著又誠懇地道：“經理您一點也看不出年齡，您不說，也就看著像三十出頭的。”
“是嘛？！哈哈！”趙新民摸了摸頭髮逐漸稀少的頭頂，滿懷自得地道。
宋頌老實地點了點頭。
“小宋可真會說話，和你聊天就是開心。哎，想起一件事，”趙新民收了笑意，和藹地看著宋頌，“你來上班了，張助理知道嗎？要不要給他說一聲？”
宋頌眨了眨眼：“哪個張助理？”
“總公司的張拓助理呀，昨天早上是他給我打電話給你請的假，說是要二三天。你今