可就因為大家都很努力，讓麒麟北美分公司的上層，根本評判不出一個高低來，所以兩人就有些卡殼了。
而且他們萬萬沒有想到的是，殷俊居然這一次來美國，直接空降一位香江人來當總經理，而他們兩個就只能還是當副總經理，這就顯得有點尷尬了。
我這麼努力的工作，不就是為了升職加薪嗎？現在希望破滅了，我還不如在原來的部門呢！
本來兩人是有點競爭的緊張關係的，可面對著吳思源這個外來人，他們自然就開始了商量，要怎麼才能抵制住這位外來人，讓自己的團隊獲得最大的利益。
有著這樣的想法，兩個團隊的人，這幾天對待吳思源的時候，就顯得有點敷衍了事，不怎麼的配合。
然後，才有了殷俊定下的今天早上開會的決定。
「早。」
殷俊坐下後，也沒廢話，直接問道：「我聽說最近兩天，你們有點溝通不順暢？問題出在哪兒？」
瓦納內和加梅羅沒想到殷俊這麼的直接，他們都先是一愣。
接著，瓦納內才小心翼翼的道：「或許是東西方的管理文化不一樣，我們試著讓吳總瞭解這邊的行事規則，但吳總的想法卻是香江的。」
「這應該是正常的磨合吧，我想很快就能磨合好的，董事長您放心。」加梅羅滿臉笑容的道。
「我沒有那麼多時間等你們磨合完畢。」殷俊望著他們，平聲的道：「《終結者》的後期製作已經差不多做好了，3月份開始宣傳，4月份就會上映。迪斯尼的《獅子王》目前也在緊張的後期製作，最遲6月份也要上映。
留給我們院線的時間並不多，所以你們要儘快的把各種準備做好，而不是在這邊內耗。吳總是我很信任的人，他這一次過來，就是為了平息你們雙方的爭端的。我之前說的話仍舊有效，你們哪個團隊更有能力，以後就會作為院線的主導。
吳總會在美國工作大概兩三年的時間，他離任的時候，向我推薦哪個團隊，那麼以後哪個團隊就會成為麒麟北美院線的主導者。同樣的，別以為吳總只在這邊呆兩年，就沒有權力了，他有權對院線所有的人事和發展安排做決斷，解僱不合適的員工，也是他的一項權力，聽清楚了嗎？」
兩人聽得臉上一凜。
他們可以不怕吳思源，但是肯定不敢得罪自己的老闆。
解僱了他們，他們上哪裡再去找這麼好的工作？
別說美國人性情灑脫，當他們有兒有女，需要供養家庭的時候，你看他們會不會灑脫？
私人公司，老闆想要解僱你就解僱你，最多賠償一筆遣散金，但這哪裡有穩定工作來得好？
回想起殷俊話裡的意思，他們兩個又燃起了一絲信心。
如果吳思源只在美國呆兩年的話，那他們還是有希望的嘛。
不管這個希望大不大，可只要把它放在這裡，就會給人以期待和奮鬥的動力。
「迪斯尼團隊組建的是東部的這50家電影院，聯藝電影公司是西面的50家，對不對？」殷俊接著又問他們道。
「是。」
「那好。」殷俊道，「現在是2月份，4月份才會正式開業，那麼你們調換一下位置，迪斯尼的去西面，聯藝電影的去東面。」
「啊！？」
兩人驚訝了起來。
「能把對方佈置的地方經營好，那才是本事。」殷俊說道，「這也是考驗的一部分，去執行吧！具體的做事情也是你們兩個團隊，吳總只負責總體的規劃和評比。我希望下一次我過來的時候，他就能向我推薦最適合當總經理的人選了。」
瓦納內和加梅羅愁眉苦臉了起來。
他們的準備都是在自己的地盤裡面，卻沒想到現在