不要小看這微小的面目表情變化，新兵們就跟剛生下來的孩子，那是第一眼看到誰就像誰，都會把這表情牢記在心坎上，默默的學，偷偷的練，舉一反三融會貫通變成自己的表情。最後哪個新兵能練得爐火純青，從形似到神似，舉止言談都接近甚至超越幹部，那就極有可能成為一名軍官，成為一個軍中的棟樑。這就叫潛移默化，傳說中的“大熔爐”就是這麼一點一點從細微之處開熔。
高遠給於繼成留下的第一印象很不錯，於繼成給高遠和其他四十四個新兵留下的不只是不錯，簡直就是崇拜，沒過幾天就成了於排長的鐵桿粉絲。
為了一鳴驚人，為了打好第一印象，為了進一步贏得於繼成和其他連隊幹部的好感，為了能儘快的將暖和的大頭鞋換成凍腳但穿上後很牛逼的皮鞋，新兵們想出了也實踐了很多出奇冒泡的留印象辦法。諸如，爭先恐後的搶掃帚打掃室內外衛生，樂此不疲的掏公共廁所，興高采烈的跑到炊事班幫廚，不厭其煩的幫著菜班種地餵豬，該休息也不休息，沒事到處找活幹，做一些像什麼修路之類的所謂有意義的細小工作。有時候連他們自己都覺得這些做法不切實際，達不到什麼效果，換成其他連隊還差不多，“大功六連”可是以軍事訓練見長，軍事素質上不去，把廁所糞池子掏成地下宮殿也是瞎忙乎一氣。否則那些新兵班長也用不著連跑帶顛的跟著他們從車站一直跑到團大院，更不用一個勁的看體格、看身高、掰手腕子，直接問誰在家餵過豬、掏過廁所就得了。
高遠比其他新兵的年齡都大，二十歲才來參軍，僅比排長於繼成小二歲，比幾個班長還大，所以他在大家心目中算是心眼比較多的一個，幾個新兵班長總說他主意正有付“老豬腰子”。
還真讓老兵們說著了，在高遠老家那個偏僻的小山村，能趕大車的都不是一般人，那也叫走南闖北見多識廣，在村裡也屬於響噹噹的人物。
高遠雖然只趕了不到二年大車，可在鄰居大爺大媽大叔大嬸子的資助下勉強唸完了高中，屬於這行當中的高學歷，還是學校裡的文藝骨幹，吹拉彈唱樣樣都有一手，不光是見多識廣，做事還極有主見，思維也跟別人不一樣，屬跳躍發散式的，一般人跟不上他的思路。
高遠比別的新兵經歷的多，想法自然也不同。他來到部隊，來到六連，尤其是遇見於繼成之後的幾天裡，總是產生一種莫名其妙的衝動，他對這個只比自己大兩歲的小排長產生了極大的興趣和好奇。於排長是多麼的與眾不同啊，那井一般見不到底的目光，多深沉啊，再對著鏡子看看自己那馬臉上的眼睛，再大也不過鼠目寸光。連隊無論幹部還是戰士，無論新兵還是老兵，個高的還是個矮的，站在於排長面前都覺得矮上半頭自慚形穢，不自覺的產生一種仰視的自卑。在高遠眼裡，當一名軍官不止是神氣，更有一種凜然不可侵犯的尊嚴，那不怒而威的神態表情，正是高遠心中最渴望最嚮往最迫切得到，又似乎永遠無法企及的一種目標。
高遠很快就找到了榜樣，確定了未來的發展方向，用句部隊的話講，就是找到了突破口，馬上給自己定下了目標，就像剛解放時人們急於超英趕美大幹社會主義一樣，急迫的在心裡暗自定下了決心，“一定要在三年內穿上皮鞋，扛上帶槓帶星的黃肩章，當一名於排長那樣的軍官。”
第一步就是學習於排長的與眾不同，先練個“形似”。平時少說話多幹活，找準機會，發揮特長，給大家，尤其給於排長留個響亮而又深刻的印象，爭取一鳴驚人，以後再逐步發展，力爭達到“神似”，如此，軍官夢可實現矣。
按照步兵六連的慣例，新兵入營第一件事就是參觀連隊榮譽室。剛剛學會排隊的四十五個新兵整齊的步入榮譽室，一臉虔誠的感受前輩們創造的不朽功勳。此時的於繼成自然成為一名口齒伶俐的解說員，顯然變