如夢的劇組班底在北直隸巡迴演出，因為即將同路，所以帶上彩兒、徐佛家的兩套班底回黃家灣島小住，不日去南直隸巡演。
崇禎皇帝見黃勝做事如此有效率一天都沒有耽擱馬上離京赴任感到寬慰，在朝堂上號召所有官員都要如此任事，杜絕辦事拖拖拉拉。
家主回到黃家灣島，立刻進行擴軍編組，三個百總編為一個把總，兵力六百人，正兵佔七成不足。
火槍兵擴編為七個把總，弓騎兵、斧騎兵混編為六個騎兵把總，步兵也是六個把總，不僅僅是重步兵，其中還有三個把總腰裡彆著雙管短銃的刀盾手、槍盾兵。
參將程全功是重步兵指揮官副官韓廣，兩人各直領一個把總重步兵，把總副官為冒盛時、樊濤，第三把總指揮官曹虎成也可以稱作曹虎成把總，第四把總全勇、第五把總胡建峰、第六把總吳強。
炮兵編組為兩個把總，擲彈兵兩個把總，工程兵五個把總，緇重兵十個把總、親兵一個把總。
陸軍全軍合計三十九個把總，共計兩萬三千五百人略微不足，其中正兵戰士四成達到**千。
第四百六十九章：勿忘先烈
海軍的船長、管帶也提拔了許多，大多數是知識少年火槍手出身。船長未必是管帶，管帶肯定是船長，他們有可能指揮幾艘甚至十幾艘戰船。
如今海軍有大小戰船四百多艘，水手、炮手多達兩萬餘，戰船上服務的輔兵也有近兩萬。
海軍輔兵基本具備水手技術，平時以服務為主，如燒火做飯、搬運彈藥、進行人力驅動等等，正兵水手出現傷亡即刻補上。
黃家人口暴增，帶來的好處是勞動力比比皆是，五六年的教育，黃家大工匠人人都能寫會算，因此他們大部分都成為了大師傅，每人都在認真帶徒弟多多益善。
黃家厚待技術人才，滿師徒弟的多少、技術如何，直接關係到師傅的收入，為了黃家的利益和自己的利益沒有任何人敝掃自珍。
在黃勝來到這個時代以前，漢人的科學和工藝都是經驗主義，以師父口傳心授代代相傳。
如果時運不濟，具備經驗技術的大師傅沒有尋覓到接班人或者沒有兒子傳授又或者意外死亡，往往會失傳許多絕學。
歷史上華佗的醫學研究就是這個結果，到現在人們都搞不懂他所謂的麻沸湯究竟有沒有，又是何物？
而黃勝在擁有工匠的第一天就開始以文字記載所有的經驗之談，詳細記錄得到的每一項技術，不僅如此黃家工匠還在探究原理得到理論支援。
黃家大發展了六年，一項項標準和操作規範應運而生，成為培訓產業工人的工具書。即便如此還不固步自封，能夠提出改良、改進工藝流程的所有人都會獲得嘉獎，哪怕異想天開都會得到賞賜。
今年由於黃家工廠大擴張，進行了廣泛招工，太多走出校門十四五歲的年輕人成為了學技術的徒工，太多來自後金、北直隸的壯勞力成為了工廠的基本勞工。
蠍子島兵工廠擴容滿負荷生產，“華夏島”兵工廠新廠區更大，由於積累了經驗佈局更加先進合理。
單以生產燧發膛線槍為例，已經基本做到了流水線生產，再也不是一個大師傅負責整槍，這樣的大師傅往往成為了車間主任以上級領導。
社會分工細化是最高生產力的具體體現方式之一，兵工廠同樣如此，有了相對精細的度量衡，有了統一標準，燧發槍零部件已經屬於畜力、水力機械化大生產的標準產品絕對能夠通用。
制槍廠進行了細分工，每個車間的工人都只要經過短時間的學習就能夠上崗，很快就會成為熟練工。
因為再也不是一個工人必須掌握全套生產流程，培訓起來省時省力。
鑽槍管、生產刺刀、槍栓、燧