管理更加有利於強國、強軍。
黃勝當然從善如流，表態一年內“近衛營”派遣衛隊制度就會得到執行。
戶樞不蠹，流水不腐，近衛營外派到基層工作的子弟兵採取輪換制，為期一年半就會換崗。
七品總旗官沒有衛兵委派，六品百總身邊安排六人，五品把總有十二人，四品千總有一個總旗三十六人，三品營官也就是遊擊將軍身邊足有一個百總近衛營人馬……。
因此近衛營的人馬最多，而且不設上限，某些職能相當於大明錦衣衛也相當於民國時期的軍統。
黃勝認為有監督才會有制約，不管麾下湧現出什麼樣的軍事天才，都只能在遊戲規則內呼風喚雨，有了狼子野心會被扼殺在萌芽狀態。
“南明”擁有的是集體力量，如臂使指的軍隊可以減少對於謀略的依賴，哪怕所有的部隊都依據條例按部就班打仗，黃勝也不想出現什麼難以駕馭的軍事天才。
因為在絕對的實力面前，一次戰術失敗根本無傷大雅，一次投機取巧的軍事冒險即便成功也僅僅屬於錦上添花。
個人的戰術思想已經不再重要，“南明”政權保持永遠指揮槍桿子才是王道。
歷史經驗告訴我們，華夏五千年的文明史中，政變大都屬於鬧劇，但是兵變後戰火席捲神州的故事太多了。
黃勝領導的“南明”中央政府擁有如臂使指的國家軍隊，任何人都不可能禍亂國家，
這不是自說自話，軍隊的組織架構尤為重要，這跟什麼人、什麼組織管理武裝力量密不可分。
黃勝利用領先近四百年的見識集思廣益，集合許多成功者的經驗，炮製出治國管軍的先進理念，即便放到三百年後都不會落伍，況且他還會逐步完善體制，在發展中探索、精益求精。
“近衛營”戰士的選拔已經展開，普通戰士的起點都是伍長待遇，絕大多數戰士都來自於子弟兵，人人都屬於根正苗紅的“南明”接班人。
“近衛營”戰士中沒有文盲，最起碼是高小畢業生，中學畢業生也大有人在。
個人技藝出類拔萃、有戰功才會獲得選拔，他們都有最少一年正兵軍齡，當然透過了基層鍛鍊，以後經常在各級軍官面前工作更加有利於後期發展，想必將來從“近衛營”走出來的將領會層出不窮。
已經封爵的劉國正不肯離開“近衛營”，他更加不稀罕什麼勞什子刑部侍郎虛職，依舊緊隨南王主管“近衛營”人馬擴充。
黑虎和魯承祖遠在山陝跟高迎祥部惡戰，黃勝命令他們在沒有完成剿滅高迎祥部的情況下不得歸建，在明軍取得決定性勝利後可以帶上他們遠赴雲南集結。
兩位將軍得到了“南明”三等伯爵的榮勳，還跟其他勳貴不同，被家主特許依舊帶領兩個全騎兵營，這兩個營頭也在三十六營之外，人馬不詳。
因為黑虎、魯承祖的部隊和大明有些扯不清，他們麾下連留守部隊一共有一萬兩千餘，當然遠遠大於朝廷將領的實際兵額標準。
已經把家小送到“南明”領地工作生活的戰士大概有三成，因此黑虎、魯承祖準備帶多少人馬回“南明”要看情況而定，也要麾下戰士自覺自願才行。
不管他們帶多少人回來都編組為兩營，可以稱作“黑虎”“魯承祖”營，也叫做“關寧鐵騎”、“青膠鐵騎”營。
雖然崇禎皇帝比較看重黑虎和魯承祖，也給了他們許多便利，最起碼他們麾下人馬的糧餉都能夠保證，可惜黑虎、魯承祖看不慣大明文官橫挑鼻子豎挑眼，也鄙視那些喝兵血的將領。
他們是跟著黃勝的起家人馬，習慣了體系內的將士們親如兄弟，多次提出要歸建，表態哪怕大明如封賞總兵官滿貴那樣以侯爵冊封，他們也不會留在大明帶兵。
崇禎