不過很快他就有再度的陷入了困境，那就是這個工廠到底該如何來建設的問題，要知道建設一座工廠，可不光是有錢，有人有場地，就行的事情。
尤其是針對這樣高尖端科技的工廠，這可是他的私人工廠，不是那種國營企業，所以像國營企業那種外行領導內行的情況，在他的企業裡是絕對不允許出現的。
後世的那些大型國營企業，要不是靠著壟斷政策的支援，其實有幾個是能夠乾的過那些靈活的私營企業的？
那些大型國營企業的領導，一般都有著一定的政治級別，所以他們更關心的是，讓自己如何往上晉升，對他們來說，如何媚上，如何討好上級，保證自己的升遷之路，這才是關鍵。
至於如何經營公司，如何做好市場，如果研發更好的產品，他們才不關心這些，因為他們從根本上來說，就不是生意人，他們是政客！
讓這些政客來領導公司，如果要是沒有國家的壟斷政策支援，你相信這些公司，能夠把生意做好？
這也是後世為什麼，這些個壟斷國企，在國內一個個是耀武揚威，對國人無盡的壓榨，欺負你還不解釋，可是一出了國門，立馬就變成乖孫。
別說那些同行業的巨頭，可以隨意的教訓他們，就算是行業裡的一些小型外資企業。也可以抽他們的耳光。把他們玩弄於股掌之間的最主要原因。
因為對外。他們更看重的是面子，對他們這些領導而言，面子就是功績，有了功績就有了政績，有了政績，那就可以升官發財。
所以才會有那麼多的為了面子，而收購外國的垃圾公司，最後賠了個底兒掉之後。卻安然無恙的領導，繼續升官發財。
至於他們投資失敗所造成的損失，人家一句話，那是交學費，但是收購了那些外資公司，這對於國內的領導來說，就是咱們大國崛起的證據，這就是領導的政績。
對於這樣的公司經營模式，李逸帆是絕對不敢苟同的，未來他的企業。可沒有那麼多的國家政策的支援，他要在自由的市場上拼殺。靠的那可全都是自己。
所以這樣的工廠，必須要找個懂行的專業的人來領導，正所謂專業的事情，就要交給專業的人來做。
可是想來想去，現在他也沒想明白，自己身邊，出了自己之外，還有誰能懂的，什麼叫做lcd，什麼叫做led的人。
能夠領導這家工廠發展的人，必須要即懂的技術，又要懂的經營，這樣的人才，可是非常難以尋找的。
當初在離開日本之前，他可是讓信田勇和遠藤達人，幫他找了不少在國立材料研究所裡工作的華國人出來見面的。
當時他也從其中選中了很多人，這些人都是非常懂的技術的人才，但是至於他們到底懂不懂得經營，這個就不好說了，這一點還要靠時間來驗證。
在他離開日本之後，他透過李安妮設立在日本的獵頭公司，就對這些人發出了邀請，約他們出來談生意，事情也不知道進行的到底怎麼樣了。
畢竟那之後，沒多久日本就爆發了sas危機，而且作為病毒的發源地，哪裡的疫情一度鬧得非常的嚴重。
後來李安妮的那家獵頭公司，都不得不停止了運營工作，所以也不知道這人找的到底怎麼樣了。
一想到這些，李逸帆就感覺有點煩心，畢竟按照他的想法，這個工廠還是月快的建立起來越好。
畢竟從今年開始，夏普，松下，三星等企業，在液晶市場就要開始全面發力了，等到明年中旬，這液晶螢幕的成本就回大幅度的下降，並且在明年年底，他們就會徹底的佔領，家電領域的液晶螢幕市場了。
而在那之後，就是持續了兩年之久的等離子技術，和lcd技術之間的爭鬥，最後以韓國廠商的獲勝