還是會埋藏在心底的某一個角落的。
這一點從這短短的二十多天的時間，就能夠招來五十多的科研人員，去面試就證明了一切。
如果這些科研人員，要是真的對國立材料研究所的環境非常滿意的話，那麼就不會在這家獵頭公司稍有召喚的時候，就立馬過去面試的情況發生了。
這樣的情況只能說明，這些科研員對於他們現在的情況是身在曹營心在漢，恐怕更多的人是想要逃離哪裡的吧？
只要自己能夠給他們提供一個合適的平臺，安穩的環境，還有充沛的科研資金，相信他們很快就會慕名投奔而來了。
李逸帆一邊想著這些，一邊看著電腦螢幕上的資料，並且在幾個人的名字後面，畫了個圈，這些人將會是未來重點考察的物件。。。
這日本國立材料研究所的牆角，果然是挖的好啊，不�