“那真是太好了,我父親知道肯定會很高興的。”顧小清說。
“你現在可以打電話給他報喜啊。”戴秘書知道顧小清肯定要打電話的,乾脆自己先說了。
“等中午再說吧,他昨天很晚才睡。”顧小清說。
“那也好。”戴秘書說。
“對了戴叔叔,我去做副董事長,鍾主任調去大專案部,那維修部怎麼辦呢?”顧小清問,“還是我兼著維修部主任?”
“那怎麼能行呢,副董事長兼著個維修部主任像什麼話。”黃葛樹說,“正好,阿宇提出了這個維修部的體制改革方案,我看了覺得很滿意。既然是阿宇提出來的,那就讓阿宇來實施,所以我決定把阿宇提拔為維修部副主任,主持維修部的日常工作,並主導體制改革。至於維修部主任,暫時空缺,如果改革成功了,那麼阿宇你就可以當這個主任!”
“謝謝大老闆。”荊天宇說。
“好好幹。”黃葛樹說,“以後大有前途。”
“是,我一定好好幹。”荊天宇說。
“這幾項任命過幾天才會宣佈,你們回去準備準備。”戴秘書說。
出了董事長辦公室,顧小清興奮得一把抓住荊天宇的手,歡喜雀躍地說:“你要做主任了啊!”
“只是副主任罷了。”荊天宇說。
“主持工作又主導體制改革,和主任有什麼區別。再說主任位置空缺,一看就是為你留著的嘛。”顧小清說。
“改革成功了才能做主任。”荊天宇說。
“改革哪有不成功的。”顧小清不以為然,“尤其是公司裡面的改革,這可是大老闆都點了頭的方案,要是說改革失敗,大老闆的臉不要了?只要把體系建立了起來,順利運作一陣子,有錢交到財務部,就可以說是成功了。至於以後怎麼樣,是不是還有人幹私活,是不是還有人欺上瞞下,那都是小結,你當了主任以後再慢慢處理。”
“那也不一定的呢。”荊天宇說。
“你這人是怎麼回事啊,怎麼當了主任這種大喜事,你都不高興?”顧小清問。
荊天宇當然很高興,以前他不過是個普通職員罷了,級別只有兩級,就是瀚海里面所有工作三年以上的僱員都能夠達到的等級。現在忽然成了副主任,等於是一步登天了。沈志國當年從大有前途的業務部調到死水一潭的維修部,也不過是為了一個副主任的職位罷了。除了職位,級別肯定也要相應調整,從二級跳到起碼四級,或者五級,要是以後成了主任,級別還可以提升。
有實權職位,進入管理層(雖然是管理層的底層),不論對誰來說,都是一大突破。雖然荊天宇早知道黃葛樹要提拔他,卻沒想到居然一步到位,成了維修部的最高管理——所以荊天宇才是那一副吃了翔的表情,居然自己給自己挖坑了!
他的那一份改革方案,其實並不怎麼樣。化私為公的話,光是怎麼在外面接單子就麻煩死,不要說接了單子以後還要進行評估,還要事後監察,哪一樣都很繁瑣,原來荊天宇是打算全推給鍾景輝做的,誰讓他是來輔佐顧小清的副主任呢。可現在鍾景輝調走了,顧小清也調走了,剩下荊天宇一個,那還能找誰做?
沈志國出了這麼大的事,肯定不能留在公司,吳興文著名軟骨頭,讓他去做臥底還行,做監察是絕對沒指望的。其實做臥底也不怎麼好,吳興文會拿著這個訊息賣給其他維修員,換取好處,然後轉過頭來又會把那些維修員的一些小紕漏告訴荊天宇,吃兩頭。
至於其他人,那更加靠不住,他們在沈志國時代就把荊天宇排擠出去幹私活圈子,很容易就會再幹一次。所以荊天宇能夠依靠的只有自己,一個人對付二十多個人,就算荊天宇有副主任頭銜加成,也註定會是一場艱苦的戰鬥。