三人談話中，直接進入了定好的包間。
不一會兒，酒菜便上來了，三人一邊吃一邊聊。
“舒城，想必逸風也給你說了，此次分公司內，有意向將你調到h市的荒蕪特大橋第一專案部。”黃陂道。
“恩，李總已經和我說過了，只是不知道當地幹什麼職位。”舒城點頭道。
“你想幹什麼職位？”聽舒城這麼一說，黃陂頓時來了興趣道。
“專案經理？反正我覺得不會是總工。”舒城笑道。
如果真是總工的話，就沒必要讓黃陂這位分管人力資源部的副總出馬了。
在舒城看來，荒蕪特大橋只是一個小專案，讓舒城幹專案經理，還是有可能的。
但舒城又有一個疑惑，那就是，黃克病了，但並沒有說對方調走了，這一點讓舒城抓模不透。
如果黃克直接調走，自己幹專案經理到可以說的通，可對方不走，一個專案部，總不能兩個專案經理吧。
除非將對方調走！
“是，也不是。”黃陂道。
在舒城期待的眼神中，黃陂道：“分公司領導商量之後，準備先讓你幹常務副經理，專案部的經理，還是黃克，但是，你去了之後，全權主持專案部的工作。”黃陂道。
主持工作的常務副經理！
舒城一拍腦袋，怎麼把這事給忘記了，不過黃克不回來的話，舒城就相對於專案經理了啊，幾乎沒什麼區別。
“黃克黃經理他還回來嗎？”舒城問道。
如果自己一上任，對方就回來，這還叫自己主持工作？
“三個月內，不會回來，至於三個月後，就不知道了。”黃陂並沒有隱瞞，如實說道。
聽到黃陂這話，舒城陷入沉思，他不太清楚，分公司領導到底什麼意思。
既然讓黃克離職三個月，為何不直接調走對方呢？
有一個專案經理在自己頭上壓著，讓舒城感到很壓抑，做起事來，難免束手束腳。
同時，從黃陂的話中，也給舒城一個暗示，如果自己三個月內，能將專案部收服，到時候即便黃克回來，也撼動不了自己的地位。
可假如自己收服不了這個專案部的成員，最終的結果是，黃克回來之後，自己滾蛋。
可以說，對舒城開，是一個機遇，同時也是一個挑戰。
而時間，只有三個月！
這次機會，也是分公司，甚至可以說是李家給舒城提前準備的一個機會，也算是一個考核。
考核透過了，舒城如願以償，再進一步，擔任下一個工地的專案經理。
失敗的話，舒城這輩子很有可能再也起不來了。
“我在專案部都有什麼權利。”舒城沉思片刻，開口問道。
既然擔任常務副經理，還主持工作，就必需要知道自己的權利，如果連調配人手的權利都沒有，那這個專案經理，還有什麼當的？
“你有八次替換成員的機會，但我建議你儘量少用，畢竟這玩意，撤換人體現不了你的能力，如何充分發揮，既有專案部人員的潛力，我覺得是最重要的。”黃陂道。
“不限領導班子？”
“除了黃克之外的任何人，哪怕專案書記你也可以替換。”黃陂道。
八次替換成員，也就是說，舒城可以換八人，而且連書記都可以替換，給舒城的權利，不可謂不大。
甚至超過了黃克這名專案經理的權利，即便黃克，也不是說替換誰就替換誰的，但舒城卻有這個機會。
“資金方面，我能隨意調動？”舒城問道。
“可以，但只限於用在這個工程。”聽到舒城這個要求，黃陂露出了一絲淡淡的微笑。