還沒錢，這活更是沒法幹，另外還有施工隊上門等事，舒城最近這段時間，才真正體會到幹專案經理是多麼的累。
也許是舒城還沒適應過來，畢竟時間還短嘛！
“壓力大是正常的，年輕人沒壓力就沒動力，你得學會給自己減壓，很多事情不能全部自己一手抓，要學會放權放手，不然你累死也沒人可憐你，公司給你安排這麼多打下手的，不是讓他們成為一個擺設，必須發揮出他們的潛力，所謂人能盡其用，就是這個意思！”李逸風告誡舒城道。
“李總，你境界太高了，我還領悟不到這個層次啊。”舒城搖頭道。
對於李逸風的話，舒城也理解，但是真正自己實行起來，太難了，有些東西自己不管，其他人更不會管。
沒有一套完整的管理辦法，很難調動員工的積極性，發揮他們的潛力。
李逸風那邊是因為那群人常年跟他幹，而且李逸風也沒虧待他們，所以幹活都非常賣力，各項工作做的都非常好。
如此一來，李逸風自己就省事了，所以他才會這樣教導舒城！
“管理是門學問，你往後得慢慢學，多看書，學以致用。”李逸風道。
“謝謝領導教誨，我會努力改進的！”舒城謙虛道。
“你小子，對了，跟你嘮嗑差點把正事忘了，我也不知道這個叫好訊息還是壞訊息，剛剛接到局公司的安排，明天我就要到局指去上任，擔任荒蕪局指揮部常務副指揮長一職！”李逸風說出了找舒城的目的！（未完待續。）
第三三三章 開始動手！
在李逸風給自己打電話的時候，舒城怎麼也沒想過，李逸風會突然調到局指，幹這個常務副指揮長並指揮工作。
因為李逸風在下面只是專案經理，直接提拔成指揮長，這個跳躍性太大，唯有先用常務副指揮長來過度一下。
但聽到李逸風說，不知是好訊息還是壞訊息的時候，舒城便陷入沉思。
其實這個訊息，在常人看來，應該算是好訊息，從專案分部的專案經理到局指常務副指揮長並主持工作，是多少人夢寐以求的事情。
從這方面來講，這事的確是好事。
可聯絡到荒蕪這個標段的情況，卻讓人擔憂。
建指上面一直沒錢下來，而且還馬上要大幹，沒錢怎麼大幹？
領導們才不管你下面怎麼辦，他們只想看產值是否完成，至於你有沒有錢，怎麼完成的，他們完成就不管。
因此，對李逸風來說，這相當於一個坑，搞不好他就掉裡面起不來了。
一旦工期沒完成，局指領導首當其衝，李逸風肯定也逃不了干係，即便沒被擼，耽誤個三四年，李逸風便滿四十了，到時候李逸風直接就廢了。
所以李逸風說這個訊息不知道是好是壞，的確也說的過去。
“李總，這怎麼可能是壞訊息呢，這完全就是好訊息啊，完全就是高升呢，我還得祝賀李總呢！”舒城道。
“哎，荒蕪標段的活，我也清楚，這沒錢是因為業主那邊錢沒下來，如今還要在年前進行大幹，這活可不是這麼好乾的。”李逸風感嘆道。
“李總，這事是你自己提議的？”舒城疑惑道。
如果這事真是李逸風自己提議的，舒城到覺得，李逸風有些冒險，完全不必這麼著急，高鐵四部的活幹完，李逸風完全可以再進一部。
到時候去局指幹個副指揮長什麼的，慢慢向局指指揮長靠近，三年時間，應該差不多。
可在荒蕪局指一旦耽誤，這就不是三年的事了，也許更長的時間起不來。
畢竟鐵路三十一局不是趙家一個團體的。
“是其他幾個派系合力推薦我擔任這一職位，看樣子是想把