資低，你給的錢不少，我們心裡都感謝您，可是為啥我們會比後來的新員工低？這不合理吧？”
中年人推開他，打著哈哈道：“老闆肯定有自己打算，工資待遇怎麼樣大家心裡有數，散開散開吧，別堵在這裡，這像話嗎？”
聽了阿東的話，秦時鷗滿頭霧水，他制止中年人道：“你讓他把話說清楚，什麼意思？你們的工資比新員工的工資低？怎麼可能，我明明給出的待遇是一樣的！”
一條生產線兩個班，漁場現在一共四條生產線，其中兩條生產線是第一期建設而成，員工就是一班到四班，這些員工是他招聘回來的。另外兩條生產線是第二期建成，員工是五班到八班，是環紐芬蘭漁業聯盟的人力資源部招聘來的。
但不管是哪一批人，他們的待遇是相同的，時薪都是15加元。工人們一天工作八小時可以拿到120加元，不過因為魚飼料生產任務重，他採用的是8＋4的工作制，員工要工作十二小時，其中四小時加班時間是雙倍薪水，合起來一天收入240加元。
另外，他還採用了逢四進一的加班方式，連續加班五天，那第五天的加班薪水執行重大節日薪水補充，就是三倍工資。這樣，只要不請假，那工人每個月的薪水能有六千加元，繳稅之後剩下五千五百加元，換算成人民幣是小三萬元人民幣。
秦時鷗話說完，圍在旁邊的人都激動了，他們七嘴八舌的說了起來：“不是啊老闆，工資不一樣，我們一個月滿勤到手四千五百塊，五班他們有五千五百塊，差了一千加元呢！”
“扯啥加元？用人民幣，那就是五六千塊人民幣！”
“對呀對呀，老闆，您給的工資高俺們都知道，您的好俺們記在心裡，所以幹活俺們這些老員工都賣力，可沒人敢倚老賣老，生產量俺們四個班更多，為啥工資低呢？”
還有工人將電子工資單從手機郵箱中調出來給秦時鷗看，月收入確實少了一千塊，莫名其妙的少了一千塊。
秦時鷗表情嚴肅起來，他想到了是煙槍剋扣員工的薪水，有些本地工頭會從勞務輸出的外籍工人手裡進行抽頭，如果煙槍動了他們的工資單，那有可能是這樣的結果。
於是，他對伯德甩甩頭，不用多說伯德就明白他的意思，立馬跑出去將煙槍叫了進來。
煙槍很快跟著伯德走了進來，用獨有的大嗓門問道：“怎麼了，船長？”
秦時鷗將工資單交給煙槍道：“你看看，這是怎麼回事？”
煙槍看了一眼，莫名其妙的說道：“這是什麼意思，船長，我不太明白。”
秦時鷗皺著眉頭說道：“工人的工資應該是五千五百元，為什麼只有四千五百元？薪水結算方面是你在負責不是嗎？這是怎麼回事？”（未完待續。）
1792。討還公道
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煙槍頓時明白了問題所在，他委屈的說道：“怎麼會這樣？是的，工人的工資是我簽發，可我不是直接發給他們，他們現在掛在彩虹之門這家獵頭公司的編制下，我是和獵頭公司結算的。而且你可以問老耿，財務問題他會核實一遍。”
黃金灣漁場是煙槍和老耿共同負責的，不過耿俊傑前幾天剛好回家探親，他不在就是煙槍全權負責。
秦時鷗暗道算是耿俊傑這傢伙命好找了個好時機回家，否則他一定要問問他這個政委是怎麼當的。他安排耿俊傑留在這裡帶隊，就是想讓他發揮中國老鄉這個身份優勢及時瞭解工人思想動態，結果工人當中出了這麼大的事，他竟然沒有發現，工作失職嚴重。
不過聽煙槍這麼說，秦時鷗表情緩和下