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第119章 天界職能 (第1/1頁)

天界要負責的,是最複雜的職能。 一般不會出問題,如果耽擱,青集只能認為是確實沒有任務可做造成的,因為不是所有事都要操作。 可能只要通知一下就行了,可能把幾個小神仙安排在仙名山莊這就行了,總之不一定都需要大動干戈。 其實這樣多冷靜思考一下,青集感覺比每天干這那的,其實更適合神仙的日常。 忙忙叨叨的,是凡人。 打打殺殺的,是妖魔。 神仙既不搞靈異,也不喜過多娛樂,覺得太紛擾,那剩下的,其實就只有多安靜想想事情了。 一件事情,不想的時候,就是乾巴的,沒有什麼新意。 多想想的時候,就不一樣了,就出現了新的感悟。 本來是同一件事情哎,想多了,就會有新的思路,想得少的時候,其實沒有太大的變化可言。 青集覺得這些比戰鬥有意思多了。 怎麼安排佈置,怎麼處理人際糾紛,管轄一個區域內的族群都是有樂趣的。 只因為凡間是自我管理的,不需要外族來多插手,所以青集在凡間根本沒有用武之地,非常尷尬。 他更願意多研究各種關係,互相之間打交道的技巧。 神仙都不太願意老親自動手,畢竟用法術解決問題,都已經很習慣了,何必要什麼都親力親為呢。 那麼多的神仙,可以互相配合,實在沒有必要什麼事情,都去自己一個人親自做。 天界就是把每個神仙聯結起來,使他們的能力得到合理利用。 這是完善的職能系統所起的作用,那麼天界就算在失去一定的人員力量之後,也能仍然保持大部分的系統正常運轉。 所以天界不是非常依賴於每個神仙,而是依賴嚴謹的管理制度。 沒了哪個神仙,天界的系統都能照樣運轉,保持原有的職能作用。 所以讓天界保持堅不可摧的,從來都不是法力,而是足夠周密的團結協作。 天界的優越之處,並不是高高在上,而是有著匯聚集體力量的先見之明。 保持純淨的內部配置,長久的團隊自我要求,始終都是淡然清靜。 天界不是原本是一個好地方,而是經過了長久的努力經營,才建立了這樣一個規範有序的世界。 發展程度高的世界,不是更多戰鬥,不是更多英雄人物,而是能各司其職,豐富異常。 也許有時候需要託舉起單獨一顆巨星,尤其在例如冥界那樣顯得貧瘠的土壤中。 但是處在不那麼匱乏的情境下時,其實更多的就是允許百花齊放的狀態。 比較鬆弛,鼓勵多樣化,不需要再去太明顯的流血犧牲,就是四位長老那個時期已經過去了。 現在的三界都各有發展,是不會哪一個突然間消亡的,所以也會維持很久的平衡狀態。 這就是天界擔負起的職能和責任以後,給三界都帶來了積極的變化。 所以沒有哪一個界,能獨善其身,冥界出了亂子,天界就要去幫忙管,就是為了讓動亂不擴大。 而人界能自我內部相對融洽得管理,所以不需要天界再去操心很多。 所以是否要插手,要怎麼去做,都得看具體情況,反正哪裡需要調整,哪裡就得天界出手,哪裡就有天界要乾的活。 很不確定,要幹多少活,完全不一定。 簡單的情形,所有人都喜歡。 對複雜的情形,也要做好十足的準備。 天界就是這樣長久為全體而奉獻,才造就了比較和平與美好的局面。 總有人要身先士卒,不論是誰為整體而盡力,如果沒有盡力,影響到的還是整體的全部。 只要有一個靠譜的人,其實也就不會徹底完蛋。 就不至於糟糕到不行的地步,哪怕並不是很多人能出力,只要至少有一個,就能托住整體事態的發展,不走得太偏。 這就是一種壯志豪情~ 需要有相當高的覺悟,才能認識到這一點。 而這,其實決定了以後的諸多發展走向。 決定最後怎麼樣的,最重要的永遠不變,就是要有高尚的品德。 不只仙界要這樣對自己高要求,凡間和妖魔族要想發展得更好,其實也需要有更高的品行。 品行高了,很多複雜的問題都會變得簡單起來,一系列的問題也許都迎刃而解。喜歡仙集()仙集。

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