分以一種隱性的形態存在。第二，受到他人認可與接受程度的限制。一個人的人格魅力不可能被百分之百的人所認可，也不可能為百分之百的人所喜愛。由於個人素質、文化觀念、政治見解、情感性格等多方面的因素，人們對各種人格魅力形態都會做出符合自己觀念與偏好的選擇。潛在的魅力轉化為現實的魅力最終取決於他人的認可和接受，而眾人在接受和認可的過程中如何選擇，是不以具有魅力者本人的意志為轉移的。這就在很大程度上影響著潛在魅力向現實魅力的轉化。第三，受到時間的限制。認識和了解一個人是否有魅力，是需要一個過程的。短時間的接觸，只能從表面上認識一個人。要深層次地被別人所瞭解，真實地被別人所認識，則需要有足夠的時間。沒有一個過程，沒有一定的時間，被別人所瞭解、所接受，是不可能的。時間的考驗也是一把雙刃劍。真正有魅力的人，對時間的考驗無所畏懼。時間越長，人們越是能夠深刻認識和感受到他所具有的無窮魅力。而有的人只是從表面上裝扮自己，靠表演的假象討人喜歡，是經不起時間考驗的，隨著時間的推移遲早會原形畢露。
潛在魅力與現實魅力的不對稱還有一種特殊情況。在一個人受到崇拜甚至迷信的時候，其潛在的魅力轉化為現實魅力的過程如同新增了膨脹劑的發酵食品，不僅被迅速膨脹起來，而且他所實現的魅力會遠遠超過其潛在魅力在實際上應有的影響力。出現這種情況的背景和原因很複雜。在一般情況下，這種現象只會零散出現，大多由於情感因素或個人素質的原因而產生的盲目崇拜與迷信。在特殊情況下，這種現象也會大規模出現，如文革時期對毛澤東的個人崇拜與迷信。這種現象的出現，有著深刻的政治背景和歷史、現實的原因。這種現實魅力遠遠超過潛在魅力的不對稱，是一種特殊背景、特殊原因情況下的不正常現象，既不會穩定，也不會持久，不論持續的時間長與短，都只能是一種暫時的現象。
第二節 人格魅力實現的客觀標準
公眾認可是檢驗人格魅力是否真正實現的唯一標準。只有被公眾認可的人格魅力才是實現的人格魅力。公眾是否認可，要從以下幾個角度來觀察：
人格魅力實現的真偽觀。對於很多人來說，是否真的擁有人格魅力，常受到一些假象的迷惑。特別是某些手裡有權的人，人們因有求於他而對他趨之若鶩，使他產生一種錯覺，以為自己是很有魅力的。實際上，很多人不過是為了利用他手中的權力為自己謀得利益而向其討好。如果對這一點認識不到，就會飄飄然，誤以為自己是很有魅力的，從而自我感覺良好。這正是一些領導幹部忽視人格修養的一個重要原因。某些領導幹部在位的時候被前呼後擁，看來似乎頗有人緣，而在離職後卻門可羅雀，有的甚至罵聲四起，就是對這種人格假象的真實寫照。因此，領導幹部對此應有清醒的認識，辨別人格魅力實現的真與偽，千萬不要被眾人表面上的追捧而迷惑。金錢買不來魅力，權力換不來魅力，只有實實在在地在修養上下苦功夫，才可能具有真實的人格魅力。
人格魅力實現的質量觀。人格魅力的實現是有質量區別的。人格魅力低層次形態的實現是低質量的，只有人格魅力高層次形態的實現才是高質量的。有的領導幹部也能得到�