出來。
這張推薦信，註定要掀起波瀾。（未完待續。。）
第一百二十二章 電子版推薦信
目前已經有近百家公司企業在“沈大師人才獵聘網”上合作。
雖然個別單位嘗試在上面招聘，但目前網站上的個人能力考核並不完善，依舊還是看畢業證書，技術證書。
如此一來，其實跟別的網站差別不大，也就是頂著公益機構的名頭罷了！
若不是有沈穹把關的精英人員在經營，這個網站很難開下去，每天的開支雖然不算太大，但因為沒有其他的收入，遲早要坐吃山空的。
當初沈大師提出的建議是，透過網站找到工作的人自發性自願捐獻，或者社會人士自願捐獻，但總不可能天天逮著人就喊捐錢。
而且目前根本沒有任何成績拿出去，沒有成績，自然也不可能有人願意捐獻。
所以當沈穹把這個沈大師推薦信的電子版發過去的時候，公益慈善機構核心管理層臨時聚集起來重新開了一個短暫的會議。
嚴銳意認真地說道：“這是難得的一次機會，我們的優勢就在於有沈大師的支援，現在第一封推薦信已經到了。”
“沒錯，前一陣也爆出過推薦信的新聞，企業單位搶人，我相信這一封推薦信放在我們網站上，也能起到同樣的效果。”
“不行，必須要把效果擴大，如果也只有幾家企業來搶人，影響力太小，最好是能引起轟動的效果。”
潘靜茹是網站的負責人，她稍作思索，說道：“首先，我這個推薦信肯定是直接納入對方個人介紹，還有網站給出的評價裡面。但有一點我比較擔心的是，這網路上的推薦信畢竟跟實際的不一樣，能夠ps和仿照，如果真的要大力推出電子版的推薦信，必須要有防偽性。”
“嗯，我同意這個觀點。”
“這個很簡單，在網站上多設定一個比較顯眼的連結位置，點進去直接就能找到官方的推薦排行，我們現在不是有設定個人能力排行麼？現在只要多設定一個沈大師推薦排行，然後根據這個推薦指數來排，推薦信的內容能造假，但是我們這個排行榜是官方的。”
嚴銳意一抬手，“這個可以執行，現在的重點是把這個影響力擴大，例如多次求職無門，然後馬上就許多企業哄搶，拉出一個反差。”
一夥人紛紛出謀劃策，單單是怎麼把這封推薦信推出去，都反覆斟酌。
當事人，王捷，卻對這件事毫不知情。
王捷是一名在校大二學生，學的是遊戲設計專業，他酷愛玩遊戲並且擅長利用遊戲的bug來給自己謀福利。
所以在學校也算是小有名氣，特別是在“沈大師人才獵聘網”上的一個遊戲知識考核裡面，獲得了最高分的成績。
自從那個考核小遊戲傳遍朋友圈後，大家都紛紛“比拼”，也能在排行榜的第一名看到王捷的名字。
可以說給班裡同學跟老師都掙了一口氣。
……
晚上。
學校的校道里人頭洶湧，剛上完晚自習下課。
“靠，眨眼又八點了，錯過活動時間了。”
“我就說不點名，白扯。”
“王捷那個混球半路跑了，估計在寢室刷活動。”
就在此時，微信班群裡面看到班長徐小胖冒頭了。
徐小胖：“王捷，今晚必須請客了吧？”
大家紛紛好奇看戲。
王捷正在寢室裡刷著活動，手機響了就馬上拿起來看，因為他提前跟宿友打過招唿，如果點名就給自己打電話。
結果王捷點開手機一看，是隔壁寢室的班長徐小胖找自己，他很好奇地回了一句：“你生日？”