可是你們是怎麼做的。只要我們破解中國的技術，難道我們還會受到中國的制約嗎？”
“對此事我感到非常抱歉，閣下。只是我還是希望您可以考慮一下我的建議，現在和中國方面鬧僵，損失的會是我們。”維納知道自己的話得罪人了，可是出於自己的職責，還是再次提醒總統。
“好的，我會考慮的。”總統心不在焉的回答。
北京龍騰開部
“這事真的是美國在後面支援的？”雲飛看看站在自己眼前的歐陽建華，因為歐陽建華帶來的訊息實在太驚人了。雖然心裡早有準備，可還是感到憤怒和難過。
“這是印尼方面怕我們報復，傳遞給我們的資料。雖然是美國指使的，可是要是他們沒有這個意思，怎麼會聽從美國的安排？看到形勢不對，立刻改變立場。”歐陽建華對印尼人的作為嗤之以鼻。
“我們在印尼的員工有沒有受到傷害？”
“這倒沒有。我們在當地建設分部的時候就注意向各方示好，安排警衛的印尼警察也早就被我們收買了，這次騷亂他們倒出了不少力，我們的員工才沒有受到傷害。我已經交代分部經理事後要好好謝謝人家。”歐陽建華知道自己的職員受到威脅後先想到的就是向公司求援感到非常欣慰。好的公司要讓員工有歸屬感，感受到危險的時候，員工先想到的就是公司。這樣的公司才有凝聚力，才會不斷進步。
在這方面歐陽建華可是中國企業的榜樣。日本在這個方面做的不錯，員工時刻想到的是公司，公司是員工的一切。這也是為什麼公司倒閉，那麼多日本員工自殺的原因。因為他們的公司，他們的天塌了。歐陽建華在日本留學的時候對此進行過研究，回國後也非常注意在這方面的考慮。
以廠為家不只是個口號，要真正從員工的角度考慮，不能只想到工資，還有員工的衣食住行這些亂七八糟的事情。為此龍騰公司還專門成立了一個負責此事的部門，聘請一些心理學專家前來為員工指導，還有一些專門負責解決員工糾紛的職員。中國公司提出以廠為家的不在少數，可是這個以廠為家只是口號。工人們倒是真的以廠為家了，廠裡的東西都是自己家的，出現了“世界有個加拿大，中國有個大家拿”的名句。雖然這裡面員工的素質是個原因，可是公司沒有考慮到職工的利益也是一個重要的因素。
吸取各方面的經驗教訓，歐陽建華在公司裡非常注重員工愛廠愛家思想的培養，幾年來取得的成果還是不錯的。基本讓員工明白“廠興我榮，廠敗我恥”的道理，廣大員工非常注意龍騰的榮譽。現在龍騰的職員有事先想到的就是公司，在他們認為，只要告訴公司，公司就會幫助自己，當然他們也會為了維護龍騰的榮譽作出自己的努力。
凝聚產生力量，團結誕生興旺。不是隻靠說說，呼籲一番就可以做到的，不付出哪來的收穫。國家為每個家庭，每個國人考慮到了嗎？工廠為每個員工考慮到了嗎？如果沒有，只是單方面的要求，不是太過分了嗎？愛也不是說說就行的，總得給個愛的理由吧？
所以歐陽建華先付出許久的努力，才有今天的收穫。員工真正做到以廠為家，以龍騰為家，處處考慮公司的利益。凝聚產生力量，現在的龍騰在員工的努力下不斷創造著中國神話，龍騰也正在向世界第一前進。
“這次幫助軍方的事情，我也知道了。你準備涉足這個領域嗎？”歐陽建華擔心的問道。當初的既定戰略已經出現變化，大家要好好考慮每一步的後果。
“是的。沒有先進的武備怎麼能保證我們的建設果實呢？這次印尼騷亂給我一個警告，不要對人抱有太大的期望，還是自己強大才是主要的。”雲飛想到當初自己的決定，心下悽然。
“好吧。無論你作出什麼決定，我都支援你。可是我們涉足軍備，