真是應了那句話，人比人，比死人。
康橋老師呆呆地陷入了沉思，今年已經是他當老師的第七年了，現在一個月也才是六七千元的工資，想想他就有種想要跳槽到藍碩科技的強烈衝動。因為老師這個職業已經讓他感到了厭倦，而且他的骨子裡本來就是一個技術狂人。
“你覺得我這條件可以加入你們的技術開發部嗎？”他的眼神迫切地看著齊浩。
齊浩不假思索地回答：“你沒問題的！”
“康老師，你不會是不想當老師了吧？”一旁那個跟他一樣也是四十餘歲的老師吃驚地問道。
康橋喝了一口老火雞湯，說道：“當老師太無聊了，都教了七年書了，已經厭倦了！想想還是當一名技術人員好啊！”
康橋這句話讓其餘兩位老師有些吃驚，他們二人都是抱著過來看看的心態來藍碩工廠的，從頭到尾，他們都沒有考慮過加入藍碩科技當一名技術人員這個問題。
現在，似乎也有些心動了……
不過當一名大學老師對他們來說確實是一件輕鬆的事情，這個世上他們實在找不到比當老師還要輕鬆穩定的工作了。
齊浩知道白小刀是渴望人才的，而眼前的康橋老師在電子產品上卻是比較優秀的人才，如果他願意加入藍碩科技，那確實是一件好事。
“康老師，以你的條件，我相信你加入咱們技術開發部的話，很快就能晉升為高階技工的。”
高階技工？這技工聽起來倒是不怎麼好聽，一點也沒有高大上的感覺。
“高階技工的待遇如何？”康橋好奇地問著，附近幾位普通的員工有些羨慕地看著他們，顯然是知道高階技工是多麼吃香的存在。
“那可是比普通的技術員工好多了！”齊浩笑著說：“高階技工還分三六九等，也就是每一個高階技工的薪資幾乎都不一樣，不過最少的一個月也有一萬元工資，除此之外還能擁有一套家庭式宿舍。在工廠裡，最吃香的就是高階技工，現在包括我在內的有三位高階技工的薪資都是十幾萬元一個月的。還是那一句話，一切以能力說話，付出和回報是成正比的。”
這下子不僅僅是康橋激動了，另外兩位老師也想要跳槽了。他們當老師都快十年了，算上福利補貼什麼的，月薪想達到一萬元那簡直就是難於上青天的事情，更別說年薪百萬了！
更何況現在他們這些當老師的已經不敢透過買資料等等的方式去壓榨學生們的錢了，頂多只能抽空給學生補課賺點補貼。
吃完飯後，康橋的心思已經完全放在怎麼辭職，然後加入到藍碩科技當一名技術人員。
竟然藍碩科技的老總是白小刀，那他就放心了，不管怎麼說白小刀跟他也算認識，雖然見面聊天的次數寥寥無幾，但是到時候他只要跟白小刀商量一下這件事，那麼一切就都知曉了。當然，重要的還是看個人能力，康橋對別的技術可不敢保證，但這電子產品方面的，他確實很有信心。
“下午我帶你們去看一下技術開發部的工作吧！”
藍碩科技現在的技術人員一共有97人，這其中有21名是屬於高階技工的，剩餘有個別是新加進來的技術人員，其他都是比較優秀但是卻還沒能達到高階技工層次的中級技工。
這97名技術人員中，有超過一半是收購大米公司後一併吸取過來的，要不是清理了一些技術人員，現在技術部就有二百多名技術人員了。
機器聲紛紛擾擾，聲音不大，而且聽久了還有一種享受的感覺。
技術開發部是位於e座廠房的二樓，樓房是新的，裡面的裝置機器也都很新。
午休過後，技術開發部的技術人員已經在崗位上認認真真地工作著。
“總監下午好！”