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裡克林克聽了，心裡就彷彿火燒一樣，這也是他早就有的夢想了，哪裡還會拒絕？
不過，上了一線隊，教練組的人手就不足，這倒是一個問題，畢竟只有他們三個人，是很難辦得成所有事情的，到時候還是得去找人。
對於找誰，葉秋的心裡已經有了大概的目標和人選了。
第一卷 第52章組隊的學問
跟範普拉格達成了協議之後，合同的條款很快也就基本上敲定了。
伊麗莎在談判方面為葉秋爭取到了應得的利益，範普拉格也在一些方面給予葉秋很大的支援和肯定，所以合同方面已經沒有太大的問題，接下來就是對外公佈的事情了。
葉秋在伊麗莎談判的時候，也沒有歇著，他開始研究著如何在新賽季組建一支全新的阿賈克斯，甚至於他的目標並不僅僅只是一支阿賈克斯，而是一支強隊。
為了做到這一點，他在教父養成系統的商店裡，購買了好幾本書，其中就包括有非常著名的金牌教練特拉帕託尼的組隊思想，還有冠軍教練卡佩羅的組隊方式，另外他還看了薩基和希斯菲爾德等很多出名主教練對組建一支球隊的心得體會。
在他所看過的書裡，有很多人的想法都讓他感到眼前一亮。
就好象薩基是這樣說的。
“很多人堅持，足球就是讓球員充分表現自己，但真是如此嗎？”
“如果，場上11名球員都只顧著表現自己，那能夠贏得一場比賽嗎？”
“在我的戰術定義裡，球員需要在主教練所設計的戰術範圍裡面，充分表現自己，所以我始終相信，主教練的作用會越來越大，因為他需要更多的戰術層面的東西，對比賽局勢的把握，改變比賽的手段，還有分析更多的資訊。”
“球員所需要做的就是在主教練所賦予的戰術權力範圍內進行決策，他們不光要有好的技術，強壯的身體，還需要能夠把自己的才智服務於團隊。”
“用一句簡單的話來說，組建一支球隊，就是找一群知道怎麼踢球的人！”
也就是說，按照薩基的理解，任何一支球隊的組建，都應該是先有一套完整的戰術體系，然後再根據這一套完整戰術體系去尋找相對應的球員。
如果戰術體系是要打防守反擊，那你找的球員就一定不能是範尼這樣的前鋒，如果戰術是要打邊路突破，那就一定得有出色的邊路突擊手，然後根據每一個位置進行戰術職能設定。
但這還僅僅只是大局，每一名球員都有屬於自己的踢球習慣和技術細節，同樣的邊鋒，有範德法特這種，有羅本這種，有庫伊特這一種，這三種球員戰術作用也不同，所以得挑。
巴爾達諾在他的組隊思路里有一句話很有意思。
“在一套完整的戰術體系裡，各個流派都應該有一席之地，相容幷蓄才足夠完整平衡，而球員在球場上的自我表現是任何一名主教練都不應該放棄的，因為一名主教練的大腦永遠都無法假設出足球場上瞬息萬變的突發事件，也競爭不過比賽場上隨時隨地都在思考的，11個大腦所思考出來的無數種可能性，哪怕他再聰明都不行！”
“所以，從最根本上來說，團隊是組建一支球隊的基礎，但一名主教練卻需要藉助個體的發揮，來幫助一支球隊把實力提升到一個更高的層次！”
在葉秋的理解裡面，巴爾達諾的這一番話的意思是，團隊是組建球隊的基礎，是任何一支強隊都必須要具備的基本要素，但球員個體上的實力，卻決定了這支球隊能夠達到什麼樣的高度。
或者可以這麼解釋，2012年的巴塞羅那如日中天，那是因為他們首先是一個協同作戰的整體，但更為重要的