動作太大，拉扯到了桌布，於是安迪為他“精心”準備的咖啡杯和咖啡壺就準確地落在了他的懷裡。
安迪穩穩當當地坐著沒動，而約根卻在眾目睽睽之下，坐在了地上，沐浴在滾燙的咖啡裡……
再次見面是在另一個客戶的專案介紹會上。約根黑了臉，處處擺出一副故意刁難的模樣。只可惜他根本和安迪不在一個段位上。可憐了趙桐，夾在中間，也無能為力。他知道自己不是安迪的對手，而且這個約根也實在是太過分了。
凱文雖然以“狠”和“獨”出名，但他對手下人絕對沒話說，那些人都是他的死忠。只要他一聲令下，沒有不賣力死拼的。
凱文“治軍”的三大紀律簡而言之就是：勢利眼。
“勢”就是拿業績說話。平日裡，再怎麼沒大沒小，不分上下，凱文都無所謂；打個擦邊，玩點小手段，甚至小詭計，只要不犯法、觸規，凱文也是一眼睜，一眼閉；但到點兒拿不出業績，凱文可就沒那麼好說話了。他發起飆來，那可真是沒鼻子沒臉，拍著桌子，跳著腳，能把人罵得、損得想死的心都有。沒人敢試第二回，所以說不怕他那是假的。
但服他也是真心的。真要是碰上硬碴兒，凱文肯定出手相助。再格色的客戶，不出三面，他就能和人家拍肩膀；就算拿不下合同，他也有本事把重要人物粘上，讓對方在滿懷歉意中為今後的合作埋下根基。
至於“利”，自然是獎罰分明。只要你是認真做事，有了問題，那凱文絕對是一兜到底。不僅如此，他還時常會把自己啃下來的專案派給下面的人。他只拿公司口袋裡的錢——底下人的總合同額越高，他的提成和分紅也自然就越高。
“眼”麼，就沒先前兩個那麼堂而皇之了，只是個“不成文”。因為有點歧視成分——長相太磕磣的，或者說是不順眼的，是進不了銷售部的。
凱文自有他的理論：我們要為同事和客戶創造一個愉悅的合作和溝通環境。作為已經身在其中的同仁們，自然不會反對；被拒了的，又不明就裡，也沒法申辯。所以，銷售部裡很有幾個俊男、美女，凝聚力、戰鬥力和影響力十足。
伯納就是其中之一。在凱文的調教下，他也不負眾望，搞定財務部、市場部和總務部的小丫頭們那是手到擒來，無往不利，據說連前臺都有他的粉絲。
美女們是對付技術部和工程部的，也是所向披靡。
所以，不論從業務角度還是人氣，全公司以銷售部為中心，鬧了個其樂融融，和諧共生；而銷售部的那些人當然是以凱文為中心，物質文明和精神文明雙豐收，優越感和榮譽感十足。
凱文走了，銷售部裡自是一片慘淡，連帶得公司裡也灰濛濛的。偏偏這個約根又是個不著調的。
提拔趙桐是不得已而為之，但也沒給他多少實權。伯納自己申請做了業務代表，約根就把個總務部的漂亮女孩調來做了秘書。兩個不摸門的順理成章地把事情搞得亂了套。
那個女孩本身不錯，但“一步登天”自是招人嫉恨，再加上替掉的是帥哥，去其它部門辦事時沒少受刁難、吃癟，處處為難。約根自己技不如人，不知深淺，還小肚雞腸，防賊一樣防著大家，一切大權收歸己有，弄得大家戰戰兢兢，人人自危。最可恨的是個個專案他都要插手，而且逢插必亂，亂了還就是別人的錯，人們都是敢怒而不敢言。
公司總經理本森的外派任期已經到了，很快就要離開中國。約根剛到，風頭正健，本森無心戀戰，也不想給自己樹敵，整天閒雲野鶴般悠哉遊哉，任由約根折騰。
整個公司陷在了一片愁雲慘霧，人氣凋零之中。
雖然被約根拖了幾個月，但這一年還是安迪的完勝。她的團隊都功不可沒。
但安迪一點也高興不起來。