公司，鬧出點什麼來，吃虧絕對是他們自己。
況且在華國。有錢人固然是比不過當官的，但有了蕭奇那5000多億美金的財產，卻是連三十多個的巨頭都不願意招惹的，更何況他們這些副省。級、廳級的了。
一個公司，要怎麼樣才能保持活力？
很簡單，有進有出。
不斷的有新的員工入職，就可以增加拼搏向上的初生牛犢不怕虎的精神，帶動老員工們繼續努力。
時不時的有不合格的員工被開除，甚至是移送法辦。既能讓老員工們感受到壓力，也能震撼住剛剛入職的職員，讓他們從一開始就專心工作，不敢肆意妄為。
日本的公司向來只進不出，在60…90年代，幾乎從來不開除員工。
但他們的公司發展得卻是很好，那是在於日本人獨有的堅韌、服從、勤奮的個性。
雖然也有小部分的員工是偷奸耍滑的，但絕大部分卻是非常優秀的產業工人。所以這種最大限度的保障，讓他們更加全身心的投入了工作之中。從而創造了戰後的一個經濟奇蹟，這個奇蹟就算是改。革開。放後的華國，也沒能比得上。
日本是島國，憂患意識太過強烈，所以他們這種民。族特性不容易被複制，現在的華國人也基本上不可能做到。特別是在如今浮躁的經濟社會，只是靠著義理來管理，簡直就是自尋死路。
仙女公司就是執行的有進有出的政策，雖然每年有成百上千人會因為各種原因被辭退或者移交法辦，但相對於已經快要突破30萬的員工總數來說。仍舊只是一個小數目，這就證明了仙女公司的吸引力大，外加各種法規制度完善，從而才有今天的大好局面。
有著蕭奇的這麼雷霆出手，蘇小湄在公關部的威信頓時空前提升，如果說以前還有不少人對她不服氣，那麼現在根本就沒有人對她陽奉陰違了——廢話，仙女公司完全屬於蕭奇一個人，你在這裡對老闆娘不敬，真的以為不敢開除整治你？
對此蘇小湄是又羞又氣，但又沒辦法辯白。
如果是在她被蕭奇吃掉之前，蘇小湄這個小辣椒，肯定就會當著那些傢伙破口大罵。
可現在她都實質意義上是蕭奇的女人了，又怎麼有底氣反駁？
因此她最痛恨的就是蕭奇，最近睡夢裡也時不時的要暴打蕭奇一頓，而之前常常出現在夢中的悲傷難過情緒，根本就消失不見了。
甚至於她的前夫，蘇小湄也好久不曾想起過他了。
要說其實蘇小湄沒有那麼尷尬的，但問題是還有一個不明白來龍去脈的米嘉燕，經常為著這事兒給她抱不平，這就讓蘇小湄頗有搶了好友的男人的尷尬。
比如現在，婉約嬌俏的麗人又是處在尷尬的狀態中。
“現在好了，你在公關部總算能一言九鼎了，那些傢伙也不敢陽奉陰違，正好你大展拳腳，以忘記以前的不開心呢！”坐在仙女食堂的三樓卡座裡，米嘉燕一邊慢斯條理的吃著午飯，一邊笑著對蘇小湄道。
蘇小湄嘆氣道，“其實也沒有什麼的，之前青青姐在的時候，不也是有這樣的情況嗎？公關部的情況那麼複雜，設計的事情又那麼多，怎麼可能清澈見底？現在好了，一個個看我的眼神都怪怪的，就像是蕭奇是為了我才出手一樣。”
蘇小湄自己都不知道，到底蕭奇是為了她，還是純粹的只為了整頓公司事務，才開除了那幾個刺頭的。
如果是真的是公事優先，那倒也是沒有什麼話說，但如果是為了自己……呸！這個臭小賊，那麼好心幹什麼？難道佔有自己一次不夠，還想一直佔有下去？
不過在言語上面，蘇小湄是不可能露出破綻來的。
其實米嘉燕也是個糊里糊塗的女人，平日裡大大咧咧的，總是犯著小迷