資訊。”
“你這不是討論工作的態度”陳太忠站起身來，直勾勾地盯著對方，“我跟曹秘書長強調過，必須由文明辦來主導工作。”
“那麼這樣，我把可能提問的範圍，列了一個單子出來”李處長也是兩手準備，而且，看起來他也有必得之心，一邊說，他一邊將手裡的夾子放到了桌上，“就是這個。”
陳主任跟曹秘書長糟糕的關係，導致兩個部門還沒開始配合，說話就劍拔弩張了。
不過陳某人覺得，這並不是什麼壞現象，說話做事何必那麼彎彎繞？正經是有利於提高辦公效率。a。
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3o4o章初次配合（上）
李沂méng並不是一個情感外1ù型的主兒，但是跟陳太忠談話，他卻是態度非常明確，不同意的事情絕對要據理力爭，不搞那些什麼模糊的暗示。
這就是領導的風格決定下面人的風格，曹福泉工作作風硬朗直白，別人多少也要受到點影響，更別說李處長知道，自家的老闆和老闆的老闆，跟陳太忠尿不到一個壺裡。
那麼他必然要乾脆果決地跟對方劃清界限，合作是合作，但那只是工作，更別說陳某人不講理的聲名在外，他若是表述含糊，導致被對方利用，到時候怕是連辯解的機會也不會有。
陳太忠卻是被他折騰得有點疑huo，心說我沒聽說李沂méng是這麼個人啊一在省委裡，類似的行事風格，就只能用另類來形容，而幹部一旦另類，名聲很容易傳出去的。
陳主任沒想到的是，李處長在離開文明辦之後，也是長出一口氣，“這陳太忠的脾氣，真是有這麼臭，幸虧我早做了準備，不用自己過來……按照傳言，我這麼跟他說話，他應該不會記在心上吧？”
敢情，曹福泉給資訊處安排工作的時候，說的是“這件工作，要做為資訊處上半年的要大事來抓”按照正常的官場邏輯，就該是李沂méng親自出面。
但是李處長真的不想摻乎進來，這陳太忠簡直就是個太歲，誰沾上誰侄黴，他才不想為這點小事葬送了自己的前途。
所以，他就決定派兩個副處長過來，自己是絕對不過來，秘書長在省委也不是一天兩天了，以前就是辦公室主任，所以李沂méng對他的脾氣並不陌生。
領導是耿直了點，但是他注重的是效率，在沒有明言的前提下，事情辦好就行了，是不是李處長親力親為的，這個並不重要。
其實，就算他不到場，兩個副處長也夠稽查辦咋舌的了，稽查辦的老大羅克敵不過才是個正處待遇，其他副主任，都是享妥副處待遇的正科。
第二天一上班，文明辦又開始約談幹部，不過這次約談的幹部，就全是在素bo辦公的了一一其中的原因，前文已經講過了。
按照慣例，這次文明辦依舊是分作兩撥，考慮到資訊處來的是兩個副處，陳太忠沒有大撒手，他親自坐鎮一方，領導監督林震的工作，另一方則是羅克敵這個正處待遇為。
然而，尷尬的事情再次生了，資訊處來的兩個副處長裡，有一個居然是背後帶括號正處的副處長沒辦法，省委裡漲級別相對要容易一點，但是合適的位子，就是那麼多。
陳太忠毫不猶豫地將這個叫沈百嘉的正處，劃到了自己的這一邊。
文明辦這次約談的，是兩個正廳，前期的微風細雨已經有了，反思時間也留了差不多，這次就要抓點大個兒的，正是敲山震虎的意思。
陳主任談的這個，是天南大學的黨委書記吳林，這位可是在陳潔家裡都不止吃過一次飯，不過他已經跟陳省長打過招呼了，陳省長的反應則是“不會吧，他都跟我說過，女兒在美國有綠卡了，怎麼就不往表上寫？”