導和論理說明的方法，把群眾的思想認識高度統一起來，使他們認同任務目標，認同領導者制定的方針、路線、政策，同心同德地為實現共同任務目標而努力奮鬥的感染力和號召力，是領導力的重要體現。“人心齊，泰山移”。實現任何一項任務目標，都不是僅靠領導者個人或少數人的力量就能夠達到的，必須最大限度地團結動員群眾，統一思想認識，心往一處想、勁往一處使，形成合力。當然，一項任務目標能否得到群眾的認可，方針、路線、政策能否得到群眾的擁護，從根本上說，取決於任務目標是否代表群眾的根本利益，方針、路線、政策是否科學正確。但是也不可否認，即使如此，也未必能夠立刻被群眾所理解、所接受。特別是在任務目標實施過程中，領導者有時出於全域性的需要，做出犧牲區域性或暫時利益的決策，選擇迂迴靈活的工作策略，很難被所有的群眾充分理解和接受，有時甚至是多數群眾不理解、不認可。此時，如果領導者不能有效地做好說服動員工作，群眾思想認識就不能得到統一，就會導致人心渙散，各行其是，什麼事情也做不成。作為領導者，必須具有較強的動員說服能力，才能夠有效地把群眾的思想統一起來，把人心凝聚起來。這是實現任何一項任務目標、做好任何一項工作的前提和基礎。
動員說服工作要取得好的效果，必須做到以下幾點：
一是以真示人。對群眾做好說服動員工作，要講真話，說實話，這是做好動員說服工作的基本原則。把真實的情況、真實的想法告訴群眾，使群眾把領導者的真實意圖搞明白，群眾才能理解領導者所作出的正確決策。這是群眾把自己的思想認識和領導者的思想認識統一起來，真心實意擁護支援領導者決策的基礎和前提。如果領導者不能把真實情況告訴群眾，群眾就無從理解領導者決策的來由，思想認識也就難以與領導者相統一。有些領導者以為如何決策只是領導層行為，下屬的職責只是執行，群眾的本分就是“聽話”，至於決策的過程和依據，則沒有必要讓群眾知道和向群眾解釋。這種缺乏公僕意識，把自己當成群眾主人的領導者，是不能得到群眾信任的。
二是以理服人。講道理是動員說服工作的核心。以理服人，把道理講透徹、說清楚，是動員說服工作取得理想效果的根本保證。“道”字的本意就是引導，引申為疏通、開導。道理，是事物的規律，是事物或論點是非得失的根據。講道理就是要用事物的發展變化規律，用事物或論點是非得失的根據來疏通開導群眾，引導群眾的思想認識。只有道理講得好，才能真正說服人。道理講不好，動員說服工作就沒有根基。講道理要把握好三個環節：首先是要把道理講透徹，有高度、有深度，符合邏輯，有說服力，力求字字珠璣、振聾發聵；其次還要通俗易懂，深入淺出，讓普通群眾易於理解，易於接受；再次還要做到理論密切聯絡實際，具有針對性，切實能夠釋疑解惑，避免從理論到理論式的泛泛空談。
三是以誠動人。動員說服工作的唯一的目的就是為了統一群眾的思想認識，把群眾團結起來，齊心協力地為實現共同的理想目標而奮鬥。是共同的理想，共同的利益，把領導者和群眾緊密聯絡在一起。領導者所作的動員說服工作，