進行調整，尤其是針對高管的調整。不過這個情況只有趙澤君這個穿越者知道，當前優酷的人自然不得而知，只認為自己的股權太低，和付出完全不匹配。
招攬這兩個人，趙澤君只開出了三個條件：第一，來澤聯科後，待遇是優酷的一倍。第二，如果因為跳槽導致之前優酷股權利益損失，由澤聯科來買單；第三，也是最重要的一條，這兩人分別在澤聯科未來的影片業務中佔有股份，承諾五年內的股權價值，折算不低於一個億人民幣。
這三個條件開出來，朱向洋和姚劍想都沒想，當場答應。
給多少錢，是對一個人價值最直接最有效的肯定。都是出來創業、打工的，不要說什麼忠誠老闆，企業感情之類的話，老闆把你誇得天花亂墜，再委以重任，嘴上說得天花亂墜，就是不肯給待遇，有個屁用，說白了還是不重視！
再說了，即便優酷是上市企業，澤聯科沒有上市，可後者在網際網路的層級明顯要比前者更高，跳槽來澤聯科，個人的發展空間也更大。
澤聯科平臺更大，出錢更多，恰好又趕上他們兩對古永強有些寒心，雙方一拍即合。
“同時，也歡迎劉炎先生的加入。”宋志東介紹完這兩位之後，把目光落在了朱向洋和姚劍之後，一個年輕人身上。
這人戴著一副黑框眼鏡，看起來文質彬彬的，顯得非常年輕，好像只有二十歲出頭的樣子，更像是學生。
但是他的實際年齡，卻比趙澤君還要大七八歲，今年已經35歲了。
劉炎，多年來活躍在二次元為主的中國青少年流行文化第一線，16歲高中未畢業時因個人興趣愛好參與創辦了中國最早的遊戲機雜誌《電子遊戲與電腦遊戲》，99年與朋友一起創辦了中國最早的二次元動漫雜誌《夢幻總動員》，並於同年創辦了中國第一個以動漫二次元為主題的網路社群“newtype”，該社群孵化誕生了最早一批二次元從業人員和資深愛好者。時至今日，許多網路二次元硬核社群的傳承還可追溯到“newtype”。
2001年赴加拿大生活，03年回國創辦二次元動漫資訊雜誌《動漫販》，發行運營十餘年之久，同年考入北京電影學院，先後於文學系以及動畫學院獲得學士和碩士學位，並常年擔任教職，在北影講學。2005年創辦試驗性影像雜誌《24格》，成為影像動畫圈的一本影響力刊物。
這一系列的履歷，都說明了一點：這個看起來比實際年齡小的多的傢伙，是中國二次元發展的一線領軍人物，有著豐富的理論和實踐經驗。
事實上，幾年之後，劉炎也成為了a站的ceo，並且在一年之內，將a站的業績提成了數倍。
介紹到這三個人，他們先後起身，向在場澤聯科的同時微微點頭致意。
掌聲響起，等聲音稍稍落下之後，宋志東用詢問的眼神看了趙澤君一眼，見趙澤君微笑點頭，他才再次開口：“下面，請吉安娜小姐宣佈幾個新的重要人事安排。”
全場安靜下來，吉安娜的聲音響起。
“經過公司討論，澤聯科影片業務，在a站的基礎上，正式更名為‘澤視’，成立子公司，特此：
任命澤聯科娛樂傳媒事業部宋志東先生，兼任澤視ceo；
聘請朱向洋先生，擔任澤聯科娛樂傳媒事業部副總裁，澤視總裁；
聘請姚劍先生，擔任澤聯科技術支援事業部副總裁，澤視技術長；
聘請劉炎先生，擔任澤聯科娛樂傳媒事業部高階經理，澤視高階副總裁，直轄二次元業務。”
點到名，這四個人又一次站起來，向會場眾人點頭示意。
澤視的權力架構之中，把總裁和ceo進行了區分：一般中小公司，總裁和ceo可以是一個人