“後來這員工叔叔去世，又半個月沒上班工資照發，年底和其他員工一樣，多發了1個月的年終獎。這位員工因為有了前三次‘工資照發’的僥倖，開始三天打魚兩天曬網，入職不到半年，休假的時間加起來都有三個月，還必須工資照發。”
“人事經理看不慣，扣罰了他最後那個月的全勤獎，這位員工頓時大怒，利用工作之便到處造謠抹黑公司和老闆，歪曲事實顛倒黑白。”
“公司最後在開除這個員工的時候被鬧得不得安寧，這位喪母丟工作的‘受害者’在其他員工面前顯得很委屈：‘你不就是給了我個醫生電話麼？你願意幫我的啊！願打願挨，我不就是多休幾天假麼？我媽死了啊，你們還不讓我休幾天假？”
“等著吧！我要去勞動局告你們！”
“我這位朋友摸著良心說：我跟他沒仇啊，就因為我這樣幫他，結果卻激起了他這樣大的仇恨！”
“原因很簡單，是你的善良、主動、熱情，把上下級關係搞成了親人兄弟姐妹；是你的大意、寬容，把對方當成孩子，把撒謊成性的頑劣視作童言無忌、一再姑息。你的自作多情、家長胸懷，讓對方不斷試探你的底線。”
“從撒謊請病假開始，到帶著你所有的員工拿著高額簽字費跳槽，對方試探著你的容忍度，你的忍讓對他們變成了理所應當。職場就是職場，員工就是員工，必須對彼此之間的關係達成共識，不要把僱傭關係和別的情感混淆在一起。”
“任何沒有邊界的關係都不會有什麼好結果。誰都怪不了，只能怪自己。”
“所以，這次的獎金補貼必須要扣，而且要扣光！我要讓所有留下的員工明白，加入hypnus公司就必須對公司忠誠、對老闆忠誠，無條件服從公司的指令！心裡不爽、不接受這種管理的，可以立刻滾蛋！我寧可花更多時間、花更多金錢去培養和選拔新人，也不會再培養出第二個徐亞恆，給自己找不愉快！”汪謙結束了他的長篇大論。
第320章 玩的就是心跳
“哎，從小家裡對我的教育都是人之初、性本善……”劉小溪聽了汪謙的話頗有些感觸，但也解決了她這段時間以來的困惑。
“人之初，性本惡，在胎兒時期，雙胞胎都能為搶奪營養殺死對方；生下來之後，兄弟姐妹也會為搶奪母親的奶水哭鬧不已。象你這麼善良的人，不是因為人之初性本善，而是一個和諧有愛的家庭在成長過程中教會你善良，但你不能用你自己的善良去揣度其他人的人性，那會讓你吃大虧。”汪謙補了幾句。
“汪老師不僅僅是一名優秀的主持人、策劃人、創作人、音樂人，還是一位心理學家、社會學家以及一名很優秀的公司管理人。”劉小溪向汪謙豎起了大姆指。他一次一次讓她震驚，讓她無法想象這世上還有什麼是他不會的。
“過獎。”汪謙笑了笑，他沒有她說的那麼優秀，他只是兩世為人，積累的各方面經驗比較豐富而已。
“對了，汪老師，第一批贊助費大約一億五千萬已經到了公司的賬戶，按合同約定，公司去除各類運營成本，留下了一千萬的利潤，其他的全部打入了你的銀行賬戶，你有時間查收一下。”劉小溪想到了一件重要的事情和汪謙說了一聲。
“這個就不必了，公司不是我一個人的，賺了錢是大家的。”汪謙搖了搖頭。
“不行，當初汪老師堅持一個人承擔所有風險，我們才簽了那個合同，既然簽了合同，就要有契約精神，汪老師如果和我們客氣的話，那就是看不起我和我表哥的為人了。”劉小溪很嚴肅的表情。
“那行吧！我就不和你們婆婆媽媽了，正好最近我有一項新的投資計劃正在醞釀中，需要很大一筆資金，如果成功了，說不定能賺幾十上百億。”汪謙沒有再推拒了，等他以