勤部隊，多少年都沒有遇到過這種局面了……”
“部隊都有光榮的歷史，這把部隊番號取消了不合適……”
雷虎是想安撫一下軍官階層，可現在聽柯貢禹的說法，韋澤動手的目的還就是針對軍官階層。但是雷虎並不敢完全相信，他把視線從柯貢禹身上挪到了韋澤身上。與會的這些人裡面凡是搞軍令工作的，都看向韋澤，希望聽韋澤的最終解釋。那些搞軍政或者已經脫離軍隊的同志，都沒有去看韋澤。只是在靜靜的聽。
“軍人是逐漸成長的。士兵們成長為士官，在於他們能夠熟練掌握軍事技術，能夠響應下級指揮員的命令。下級指揮員們則能夠對第一線的戰局做出判斷，以現實戰鬥級別的指揮任務。中級指揮員對戰鬥級別的作戰進行設計與討論。高階指揮官們則負責起軍隊建設的實際執行層面的工作。最高階的軍委則是設計出軍隊建設的思路來。”韋澤先來了一通理論講述，在座的軍委成員也基本都能聽明白。
甚至不用韋澤繼續講，雷虎已經大概能猜出些韋澤想說的話。胡成和這種則是感覺到一種相當的危機感。軍委負責軍隊建設思路，而胡成和所做的工作很大一部分都是執行軍隊建設而已，真正的思路貢獻上，他的建樹非常有限。以前提出思路的是韋澤，執行的是韋昌榮這些作訓部門，訓練軍官和實現部隊營運的則是柯貢禹的教導旅。那些指揮官們其實只管指揮。
韋澤繼續講道：“咱們部隊的裝備和訓練這麼多年來發生了巨大的變化，所以有一部分中高階的同志這麼多年之後已經不太可能承擔起軍隊建設的工作。在這個時候，讓更年輕的同志們承擔起工作，並且根據現在的需要所見軍隊規模，讓我們的偉大軍隊變得更具作戰效率，就需要一個調整。裁軍就是這次調整看起來的外部表現，內在的表現會更復雜。”
四個人裡面就要裁掉一個，這內在的東西能不復雜麼。單純裁減部隊很容易，降低徵兵數量的同時正常退役，兩三年之後這幾十萬人就裁掉。軍官們可是一個蘿蔔一個坑，級別越高，崗位越少。對那些服役超過20年的軍長、師長，動員他們主動退役哪裡有那麼容易。
祁睿中尉的級別距離這個層面遠著呢，所有願意前去北美的人員先被送去瀋陽接受北方戰爭的培訓，順道體會一下北方的氣候，至少在計劃裡面是這樣安排。
可祁睿中尉、李少康中尉在瀋陽集訓地屁股都沒坐熱，就被告知立刻準備去北美。到了瀋陽的第三天，十幾個學員先被送上前往海參崴的火車。下了火車之後點名，第二天就和幾十名學員一起被塞進了一艘前往北美的大型貨輪。這可把這兩位年輕軍人給折騰慘了，10月初的瀋陽與海參崴可一點都不暖和。他們的包袱裡面只有短袖夏裝和長袖秋裝，剩下的就是一床軍用被子。這幾天兩位年輕人深刻體會到了什麼叫做北方。
幸好同船的中校很乾練，看到了這群年輕人都是這麼一身，他也來不及去後勤部門申請，只能讓這幫年輕人先自己掏腰包在供需商店各買了一身冬季服裝、兩條厚被子，一條毛毯。貨輪上運送的都是鋼軌，貨艙沒裝滿，在還算是平整的鋼軌堆上搭起帳篷，這幫年輕軍人們總算是紮下了“訓練營”。
睡了一晚上之後，年輕軍人們對鄧中校的評價提升了不少。他們本以為這麼大的貨船總會比較暖和一些，沒想到根本不是那回事。空空蕩蕩的貨艙裡面冷的很。那些貨輪的舷窗只能提供一些照明，根本沒辦法提供太陽的溫暖。誰在撲了兩層被子的帳篷裡頭都感覺到了充分的涼意，一早從帳篷裡面爬出來，立刻就感覺到了帳篷外面的冷。
吃了早飯，在甲板上做了例行的早操。中校給這幫已�