這麼做一是顯親近，二是感謝。
“多謝周主任。”陳平並沒有推辭，接過了鑰匙。
開了鎖，騎著二八大槓，陳平到了罐頭廠。
將車推進罐頭廠，鎖了起來。
窮生奸計，富長良心，這話並不是說富人天生的就人品好，只是富人犯不著因為幾個銅板就作奸犯科，而窮人很多時候卻被生活所迫，不得不為之。
幾個進出忙碌的職工，見到陳平，臉上露出笑意，主動打招呼。
“陳幹部。”
“陳領導。”
一個個，笑容燦爛，如菊花盛開。
比陳平第1次過來的時候要熱情許多，而且直接喊陳平為幹部，甚至是領導，這表示對陳平的身份產生了認可，也願意服從陳平的管理。
“辛苦了，一份耕耘一份收穫，努力播種肯定就有收穫，鎮裡肯定會想辦法，帶領大傢伙走出困境，你們要相信鎮領導的決心。”陳平也說著客氣話。
江城市汽車工業公司要購買鳳山鎮罐頭廠產品的訊息已經傳開了，這些職工才對他轉變了態度，變得熱情，變得認可。
想要得到別人的認可和尊重，非常簡單，只要讓對方看到利益，這一點就基本上能夠實現，餘下的說再多都是白費口舌。
廠裡忙碌的人更多了，一些先前請病假、事假的職工，也回廠了一些。
“小陳領導過來了。”副廠長熊安民看到陳平，樂開了花。
先前稱呼小陳，現在加了字尾，稱呼小陳領導。
“喊我小陳就行了。”陳平保持著謙遜。
“那哪能行？你是大學生，一來就解決了鳳山鎮罐頭廠的問題，是正兒八經的幹部，那就是領導。”熊安民說道。
車間裡其他的職工也紛紛附和。
“沒錯，你就是我們的領導。”
“罐頭廠歸工業辦公室管，你是工業辦公室的幹部，當然是我們的領導。”
“還是你有本事，一來就解決了銷售問題。”
大部分的職工已經倒向了陳平，對陳平非常認可。
陳平掃了一圈，並沒有發現鳳山鎮罐頭廠的廠長孫代林。
“孫廠長不在廠裡？”他直接問道。
“說是家裡有點事情。”熊安民道。
這還真是巧了。
前幾天到廠裡安排工作，孫代林沒有出現，今天江城汽車工業公司那邊要來人裝罐頭，又沒有出現。
第一次時就過於巧合，而這一次人又不在，兩次剛好都有事，而且剛好都是他到廠裡來的時候，這就已經能夠表明對方的態度了。
只是讓人納悶的是，如果僅僅是不好意思，抹不開面子，對他不夠信服，前一次不來也就罷了，這一次明明是有所獲，對方也不來。
看來，孫代林不來，不僅僅是信服與否這麼簡單。
“陳領導，聽說江城要訂購我們廠5000件罐頭，會有近萬元的進項，那廠裡什麼時候能夠將我們拖欠的工資給付了？”有一名職工問道。
其他人也都看向陳平。
“來罐頭廠之前，我才跟江城汽車工業公司那邊通了一個電話，他們會把這次5000份罐頭的款項全部都帶過來。”陳平說道，“等廠裡入了賬，再做好核算之後，肯定很快就能夠將大傢伙的工資給發放了。”
“各位同志，一定要相信鎮領導，相信鎮政府，領導對於廠裡的情況，對於各位同志的難處，都一直有關注。”
沒有說具體的時間，留了一個口子，說是要等鎮裡核算之後才能夠發放，到時候萬一出了什麼狀況，稍微延後了一點時間，也能夠找到理由。
問題不是出在他的身上，而是出在鎮裡，職