諾言。
看了幾眼後，金允浩便失去繼續觀賞的興趣。
他來這裡是工作和戰鬥的。可沒精力浪費在這種無聊的事情上。
金允浩大聲招呼4個人形雪人：“趕緊進去，今天還有好多事呢！”
說完，他大步向前走去，身後亦步亦趨跟著4個雪人。
……
金允浩辦理過很多次入職手續，但這次入職時依舊感到新鮮。
不僅僅是心態問題，主要是入職形式發生了很大變化。
在正式入職領取工作證件前，他要站在徽標前進行檢察官宣誓。
從司法研修院畢業，成為檢察官時，他進行過宣誓，對內容並不陌生。
讓他感到新奇的是。入職前還要進行這個流程，這是以前沒遇到過的。
在工作人員的解釋下。金允浩才瞭解其中的內情。
檢察總長任職時，要在國會和大檢察廳分別發表就職宣言和演講。
高階檢察長、檢察長入職前，要在大檢察廳發表就職宣言和演講。
檢察官職位中檢察長是重要的分水嶺，其上才是真正的領導者。
而中央搜查部一級檢察官是基層檢察官的最高階別，算是半個領導。
為體現領導差異性，中央搜查部的檢察官在入職前需要就職宣言，但不必發表演講。於是金允浩就這樣稀裡糊塗的享受了一次特殊待遇。
不過這僅僅是開始，還有更多的特殊待遇在等待著金允浩。
………
宣誓結束後金允浩被介紹到事務局，接待他的是事務區域性長李在賢。
金允浩很清楚自己目前的狀況，得罪總統隨時可能會丟掉飯碗。
因此他萬萬沒想到接待他的人級別居然這麼高。
其實金允浩這麼想是因為他不瞭解其中的情況。
大檢察廳下設10個主要部門，涵蓋超過20個分支機構，結構異常龐大。
但是大檢察廳在編的檢察官人數卻不超過100人，其他都是普通公務員。
在這裡，檢察官主要負責辦案，而人數眾多的公務員負責後勤工作。兩者各有分工，且在這種分工模式中，檢察官處於絕對的領導地位。
可以說，在這裡任職的普通檢察官地位和權利都要比多數部長高很多。
因此，李在賢接待金允浩完全合情合理，屬於潛在的職場規定。
而李在賢對於接待金允浩也沒有任何怨言。
金允浩得罪總統何時完蛋，這些都跟他沒有任何關係。
金允浩只要在位一天，他就要恭恭敬敬一天，這是職場規矩不可違背。
在事務局中，只有同樣是檢察官出身的局長和副局長才有資格給金允浩難堪，而他這個普通公務員身份的部長還不夠格。
為幫助金允浩更快的瞭解情況和融入工作，李在顯首先畢恭畢敬的向金允浩介紹大檢察廳的基本人事結構和組織結構。
人事方面從上到下依次為：檢察總長；新聞發言人和檢察研究官；檢察次長；高階檢察長；犯罪情報企劃官；刑事政策官；國際協力官；檢察官。
研究官主要負責制定政策法規，跟檢察官沒有太多關係，兩者互不統屬。
只是在級別上，研究官要比檢察官高很多，屬於長官的屬官。
金允浩只記住檢察總長等上司的基本資訊，沒理會人數不少的研究官。
反正兩者基本沒什麼交集，他犯不著浪費腦容量去了解那些人。
組織結構方面：大檢察廳下設10個主要部門。
事務局、企劃局、公審訴訟部、國際數碼科學中心……。等8個部門。
以上8個部門主