人的地方。當兵的首要責任是守衛國家主權和維護人民群眾的生命產才安全。既然如此，無法達到兵役要求的戰士，退伍自然是最好的選擇。
這個時候，兵們的身體還處於年輕狀態，部隊對其進行的訓練，也沒有將他們的身體練到無法養好的地步。兩年內無法達到要求的兵選擇退伍，這樣一來既可以為總隊節約許多開支，同時也能夠接收更好的兵源。
可以這麼說，按照劉炎松對於戰士們身體素質的要求，如今燕京武警總隊數萬的武警官兵，恐怕最少有一大半都是無法達標的。
當然，這種情形畢竟有著一定的歷史原因，劉炎松也不可能一上位就大刀闊斧地進行改革。他知道，想要讓兵們能夠坦然的接受退伍，部隊在安置方面也是要做到能讓其可以接受的地步。
比如，適當的退役補貼，政府或者部隊幫其進行工作上的安置，或者是進行一定的技術培訓。這些東西，如果真正實行起來，肯定需要一個漫長的時期。畢竟，如今在我軍真正能夠依託政府部門安置工作的，說到底也只有那些在部隊擔任一定職務的幹部。
普通的戰士，如果無法在服役期間升遷到一定的級別，比如義務兵在服役期間未能升遷到士官的，又比如低階士官在服役期滿未能升遷到高一級士官的。甚至，還有些比較特殊的部隊，會有著更為嚴格的要求，如果戰士們在服役期間未能考上軍校的，也是要被安排進行退伍或者復員。
在部隊擔任一定職務的幹部選擇轉業後，當地的政府部門會協助進行工作上的安置。但是，在我國每年都是數以十萬甚至更多退伍或者復員的普通戰士，這些人卻並不能得到政府部門的妥善安排。
雖然劉炎松如今還只是一個燕京城總警總隊的教官，他的層次還遠遠沒能達到那種縱觀全域性的高度。然而，就僅僅燕京城武警總隊這邊，畢竟也是有著數萬的兵源。如果單單以退役或者復員進行交接的話，按照劉炎松現在設定的訓練方式很考核標準，那麼以後這裡每年要接受退伍或者復員的戰士，恐怕最少都會有數千人之多。
第781章 訓練的後續問題（中）
這麼多的人，到時候究竟該怎麼的安排，對於劉炎松來講，是一個非常嚴肅的問題。想要精兵，想要練出一支真正強悍的武裝力量，那麼後勤這一塊，自然是要妥善的解決好。只有將戰士們的後顧之憂完全的妥善搞定，那麼大家才會更加全心全意的投入到訓練當中去。
這一點，劉炎松知道自己不可能假借別人。而且他心中也是明白，無論是總隊長程宇，或者是總隊的其他常委領導，尤其是主管後勤這一塊的梁同普，恐怕都是無法接受，或者是根本就不願意接受自己的這種觀點。
這才是真正要命的事情！如果單單要是以自己個人的行為和力量來進行操控的話，雖然說劉炎松完全就有著這樣的實力。不過，這種事情他是堅決都不會直接出面進行安排的。
大部分接受國家退役的兵源，尤其是自己還是武警總隊的教官身份。這種行為，說得好聽一點是為國家做貢獻，但要是說得不好聽一些，那就是有豢養私兵的嫌疑。
在華夏，這種行為，肯定是不會被認同的。尤其是處在上面頂峰的哪幾位，肯定是不可能看到這種事情的發生！
當然更多的，劉炎松同樣也是要顧忌到自己老子的想法。劉衛平是有機會衝頂的人物，尤其是現在席老的身體還非常健碩，以後�