方政愣住了，“您讓我去那做什麼啊？”
林方政直言不諱，流露出很不解的神情。
“多崗位鍛鍊一下。你現在的履歷，經濟工作已經很熟悉了、青年工作也接觸過了，省市縣鄉四級也都待過了。換換腦子，到黨委機關來歷練一下，熟悉熟悉組織工作，對你的全面發展有好處。”
什麼是真正關心下屬成長的領導？王定平對林方政就是如此。不會因為林方政在哪個地方幹得好，能給自己省事，就一直不給人家挪窩，不給人家進步，而是大膽培養，大膽歷練，讓幹部全方位成長起來。
從機構來說，市縣級編辦，向來是存在感不強的單位，能決定的事情太少，很多事都是市委怎麼說，就怎麼幹。但再怎麼說，畢竟是市委機關，是市縣各單位尊敬的所在。再一個，林方政不是過去當大頭兵，而是當主任。尤其是兼著組織部副部長，就能深入參與到組織部的決策工作中去，那地位又不一樣了。
從市管幹部正處級的團市委副書記，到市管幹部正處級的市委編辦主任，不算提拔和進一步使用，屬於正常調動，不違規。但從正處級的團市委副書記，到省管幹部的正處級縣委書記，那是進一步使用，在警告處分影響期內，就違規了。
明白王定平的苦心後，林方政重重點了點頭：“好，我服從您的安排。”
王定平很欣慰：“你在團市委也待了四個月，這次我打算對團市委的班子調一調，先就那個薛偉誠，說說你的看法。”
“薛偉誠……”林方政組織了一下語言，“就工作能力來說的話，沒什麼大問題。要說缺點的話，也有，而且還比較明顯。他這個人過於以自我為中心，不善於團結同志，在團市委裡面，還是有不少同志對他有意見的，弄得單位裡面不和諧的聲音比較大。同理心也欠缺了一些，比方說，在您來之前，去年市教育局那個檔案廢除事件，他就沒有考慮到受害者的悲慘處境，過於迎合黃英典的命令，差點讓檔案出臺，成為包庇未成年犯罪分子的政策依據。或許可以讓他多接觸一下學生，增強一下他對孩子的瞭解和關心。”
林方政這話說得是真巧妙。沒有完全是自己的主觀評價，全是已經發生的事實。但在客觀事實裡面，又帶有很強的評價傾向。殺傷力十足，基本上終結了薛偉誠的仕途生涯。因為如果王定平採信的話，下一步薛偉誠就板上釘釘要去學校了。
不是不報，時候未到啊。當初薛偉誠對自己要去學校幸災樂禍，現在，該輪到他了。
：()寒門仕途