工業園區的這一套面試流程就是嚴格按照考官庫規則操作的，直到面試前一天晚上才會由電腦自動匹配，然後通知他第二天來當考官，最大限度避免了提前打招呼的情況出現。
至於林方政等特定人員，則是有另外的辦法詳細規定，在招錄、遴選中，可以有部分的本單位領導擔任考官，也能保證單位招錄到真正符合工作崗位條件的人選。
考場就設定在園區管委會的中會議室。
林方政等考官正對著大門坐一排，考生坐對面。在頂樓大會議室，是考生的集中候考區。
形式依舊是結構化面試，與公務員招考無異。在前一位考生進場答題時，後一位考生則提前到旁邊會客室等候。
招商服務局局長的比選只有三個人參加，而參公編遴選則有30人參加，為了不影響遴選和中層幹部的選調，決定把這些放在了前面，爭取在下午四點前解決問題。
隨著林方政主考官入座，確認了各位考官的狀態可以開始後，面試正式開始。
具體過程就不加過多描述了，林方政只覺得從考生到考官，體驗感是完全不同的。原本以為考官面前的答題要點就是滿分答案，答題肯定要儘量貼近。實際當了考官才知道，什麼答題要點、什麼評分參考都沒太大用，更多的是憑直覺判斷面前考生的自信氣場、思辨能力、人際性格等等，簡單點說，就是看著順眼、聽著舒服、瞅著聰明！讓考官喜歡上你，基本上就沒問題了。
另外一個很大的感受，就是難熬。
考生是候場時緊張冒汗比較難熬，考官則是整場整場的難熬，你想想，一天下來，幾十個人答的是同一套題，大部分人說的東西也大差不差。聽得耳朵都起繭子了，又沒有手機可以玩，有時甚至都挺走神了。但又不能閉眼睡覺，組織部和紀委的同志還在旁邊監督呢。關鍵是中午吃完飯後，也不能離開考場，坐在位置上眯半個小時，考試繼續開始。
值得一提的是，這30個人裡面，還有幾個曾經一同參加工作的老熟人。心裡又唏噓了一陣，人生真是莫測，自己已經正襟危坐當考官了，他們還在為進城的事發愁。
林方政很想幫一把，但他們表現實在是太不盡人意了，出於公心只能放棄了。