林方政問：“所以會增加多少領導職數呢？”
“這我就不知道啦。”孫勤勤看向父親，“得咱們的大領導來解釋了。”
孫衛宗沒脾氣的看了寶貝女兒一眼，悠悠說道：“具體多少要等中央批覆之後，由省編委會確定。就初步意見來看，會增加一名正廳級常務副主任、一名副廳級專職副主任，下面還會有幾個處室。”
林方政恍然大悟：“現在我知道天縱廳長為什麼要接下這個任務了！原來還有這麼一層！”
就孫衛宗的訊息，如果申創成功，至少要提拔一個正廳、一個副廳，還有幾個處長和副處長。這也就能解釋，為什麼何天縱爽快答應了，原來早就盯上了這個常務副主任。
按理說，這個訊息商務廳黨組班子多少都知道一些，但叢治明為什麼寧願放棄提拔機會，也不願意接手呢。
說到底，還是一個是否敢於擔當的問題。
機遇和風險從來並存，往往是機遇越好，風險越大。
今年有最高領導的批示，又有省委書記的親自部署，重視程度遠超以往。而且根據局勢分析，這很可能是最後一次自貿試驗區批覆了。在這種情況下，申創失敗，甚至中途捅了什麼簍子，那真是對不起全省人民、對不起歷史機遇，肯定是要被秋後算賬的。
叢治明正是看到了這一點，想到前幾次申創都已失敗告終，估計今年勝算也不大。與其去承擔巨大風險博取一個正廳，不如求穩，自己年紀也大了，再不濟退休前也能混個一級巡視員，弄個正廳待遇光榮退休。
何天縱恰恰與之相反，今年才43歲，屬於副廳領導中佼佼者，前程可期，自然是想衝一把邁上正廳這個鴻溝天塹。
孫衛宗說：“所有行為背後都有隱藏的執行邏輯，官場中人，不會做賠本買賣。在所有幹部中，他應該是比較信任你的，在這樣的重任面前，他必須篩選出最能打硬仗、打勝仗的幹部來為他衝鋒陷陣。所以你要是不答應他，恐怕往後日子就難過咯。”
林方政點了點頭：“看來這個任務我是非接不可了。不過剛剛您的解惑讓我對第二個問題有了答案。”
“什麼答案？”孫勤勤問，她思維顯然沒有林方政這般跳躍。
林方政回答道：“剛剛不是說如何激勵下面的幹部嗎？現在有答案了。就用編制！既然自貿試驗區批覆後會增加編制數，那就對他們許諾，凡是表現好的，在自貿辦成立後，直接調入商務廳工作！”
這個激勵直擊要害！對於市縣的基層幹部而言，沒有什麼比這個更有吸引力了。君不知，多少幹部想調入省直機關工作，卻遴選不中、調動無門。平臺決定終點，體制中人，不想進步的終究是極少數。特別是對於奮鬥精神尚未完全消磨的年輕幹部來說，要是能透過這次努力調入省廳，那真是鯉魚躍龍門了。為此，他們一定會兢兢業業、無怨無悔。林方政也就實現了指哪打哪、言出法隨！
孫勤勤明白林方政的意圖後，也感嘆道：“這個辦法好！能直接為他們解決工作調動，比什麼獎勵都更誘惑！我要是基層幹部，哪怕讓我每天上班12個小時，我也毫不猶豫跑過來了！”
孫衛宗對林方政投去讚賞的眼神，聰明人就是一點透。
“其實接下來未必就是壞事，對你來說也是一個機會嘛。”
林方政知道他說的什麼，如果真能打贏這場硬仗，自己的處長基本就是板上釘釘，誰再也說不出半句閒話。即便自己有個省領導岳父，也足以證明自己是真正有本事有能力的。至少，這麼險惡的任務，換成一個依靠背景提拔的幹部來說，是不可能從一開始就去牽頭的。一般是到了勝利前夕，才會跑過來摘桃子。
“嗯，管他龍潭虎穴，闖他一闖。反正我就一個副處級，就算失敗，