就是能任免包括項寒和袁克承在內的行政權力，這個權力，目前只有農業部的正副部長和院領導們能行使，這是給王平最高的上限滿足。而最低的下限要求，就是讓王平做糧和華糧的經營顧問，就好像易老的本職工作是外交。但是他還身兼國家行政顧問的職務，沒有實權，但是卻非常重要的一個位置，通俗說就是智囊，有時候甚至個人意見能左右國家的方向。
只有寧嫻瀾一個人認為王平的心，根本不會考慮得這麼複雜，他就會只有一個要求。那肯定就是最高上限：能得到任免所有人的權力。在王平提出自己的要求的時候，寧嫻瀾忍不住露出看穿王平‘yīn謀’的微笑，正是基於寧嫻瀾之前的這個準確到不能再準確的判斷。
事實上這個權力一下放，也基本上相當於糧華糧落進了王平的手裡，只是企業的所屬權跟良美有本質的不同而已。國家只要掌控了錢袋就行，如果對王平不信任。糧華糧的優質資源，王平也有權力調配給良美自己，這就是所謂的風險。
事實上讓王平掌控糧華糧，具有最高的權力，其實除了王平本人外。基本上糧華糧和農業部領導們大家都會感覺到不是那麼舒服。錢屬於是你的，但是卻放進了別人的口袋裡裝著。這種不舒服的感覺，是天xìng，與生俱來！
同時這種情緒就會帶來不安全的感覺，需要大魄力大決斷的理智來修正自己的不安情緒。貴如郭軍領導，也是人，也會具有這種不安的情緒。放手和抓在手裡，是兩種完全不同的感受，尤其是當你抓在手裡已經成為一種習慣，要想放開，肯定是不舒服的感覺更多。
在明確了王平的要求之後，黃必達說道：“王平老師，你就不能從一個總策劃師的角sè先做起，然後慢慢的過度，最後平穩無波的把掌控權力交到你手裡。”
這個辦法，很穩妥，從最低下限開始，慢慢過渡到最高上限：權力完全掌控。
王平搖搖頭：“企業發展需要的是速度和抓住契機，溫水煮青蛙，在這裡不合適，商戰可不是青蛙那麼簡單。”他看出了領導們的疑慮，他也能理解這種領導們的想法，萬一搞糟了，王平可不會擔責任，擔責任的是領導。而且這種情況，本身也沒有任何的先例可以參考，事實上改革開放，本身也是一個新東西，共和國以前沒有開啟過國門與狼共舞過，沒有可以借鑑的任何成功經驗。跟蘇聯老大哥的關係，又疏於交往了，本來一直以蘇聯為榜樣的。
共和國要走的，是一條全新的，以前根本沒有走過的路。這次的糧企變革，也是一樣。大家面臨的都是未知的新模式新方式，這種躊躇，就好像人在十字路口選擇前進路線的猶豫。
郭軍說道：“王平，我們能對你的人事任免有干涉權力麼？”
“只能建議，不能干涉！”王平笑道。溫和的回答，卻是最強悍的強硬！
“那麼我們還能做什麼？萬一你航線歪了，我們只能眼睜睜的看著？”黃必達說道。
王平微微一笑，不語。
黃必達自己在王平的微笑注視下汗顏了，事實上，領導們早就嚴密制定了大方向，王平的船，根本不會偏離航線，一偏離，就會被撥正。
“黃秘書擔心的，不過是數萬員工的反彈，將會引發一場不可控的大地震。”王平淡淡說道。
“是的，我們都有這個擔心！”寧嫻瀾女士說道。
“小的混亂是不可避免的，大的地震，肯定沒有。我還要去監控，請領導們坐一坐，王玉經理，招呼領導們去參觀超級小麥的最佳化基地。我要去工作了！”
“是！”一直小心翼翼站在一邊的行政部經理王玉回答道。
王平竟然是要撇下領導走了。他感覺自己的忍耐，差不多到底了。他微笑溫和平靜，並不代表他內心就沒有波瀾起伏。