勁了。所以李遠方就以彭教授需要照顧為由乾脆把程樂天留了下來多給他們一些相處的機會。
回到古城和郭海林他們一起到行星資料看了一下並一起吃了頓飯後李遠方早早地回了家。一回去就和周幸元聯絡看看有什麼新的情況沒有。周幸元那裡傳來兩喜一憂三個訊息。
其中一個好訊息是隋麗已經從美國回來了這兩天就要到古城來去交大董國堂那裡參加面授。第二個好訊息是梅山集團在美國搞的循迴文物展非常成功受這次文物展的影響有許多海外華僑都要求與梅山集團在世界各地展開業務合作。其中一個在華人富豪榜上排得上號的華僑已經派了他的小兒子到梅山鎮進行實地考察和梅山集團的合作也即將進入實施階段。
壞訊息則是經過周幸元的多方面瞭解各省市區的梅山集團的各個分公司除了像西南省總公司等少數幾個外都或多或少地存在與成都那邊類似的問題。產生這些問題的主要原因基本上都是因為當地的合作者名下的資產太多顧不上這種小生意所以把公司的業務都放心地交給由李遠方派過去的那些戰友和同學處理。李遠方的那些同學和戰友因為經驗的不足片面地理解了集團總公司所定下的經營原則所以雖然產品的銷售搞得非常紅火但酒店卻經營得亂七八糟的。因為周幸元是主管酒店業的副總裁所以在星星索上不住地向李遠方道歉檢討。
和各直屬分公司的垂直管理不同因為這些省級分公司都是合作者投資的所以按照李遠方當時和他們的約定各分公司經營管理都由這些合作者自行決定。像戴逢春、施慶洋這些精力旺盛或者手下人手比較足的人都是親自插手的所以沒有出什麼問題。但像宋力忠這樣的或者因為名下的產業太多自己的手下忙不過來或者乾脆就是不愛管事看到梅山酒梅山茶之類的產品都賣得不錯公司整體的效益很好就忽視了對梅山酒店這種小場面的監管都沒有考慮到梅山酒店這個視窗對整個公司品牌打造的重要性。
因此周幸元建議李遠方和各個合作者聯絡一下如果他們自己確實忙不過來的話就按照梅山土特產這樣的直屬分公司的管理模式由總公司這邊的周幸元和錢老直接對各個分公司進行遙控監管。這樣的話就可以解決目前派到各地的聯絡員經驗不足的問題了。周幸元的這個建議很有建設性尤其是馬上就要過年了梅山集團要開展一系列的活動如果各個分公司的管理者不能正確領會總公司的意圖的話就會起到適得其反的效果。所以李遠方要求周幸元在這幾天各地的聯絡員回梅山鎮開會的時候把各個分公司的情況瞭解清楚哪個省市區的實際負責人是集團公司派去的聯絡員他就和那個地方的合作者聯絡商量一下改變管理模式的問題。當然到時候話怎麼說是要和錢老一起好好商量一下的畢竟投資是對方出的現在自己卻把大權攬到手裡對方會怎麼想還不知道。
和周幸元聯絡完後李遠方了一陣子呆梅山集團展得太快了些從資金和人員上都沒有充分的準備所以才造成了目前這樣的尷尬局面。為了避免出現更大的問題除了加快人才培養和培訓外李遠方認為下一步的展也要適可而止和那些海外華僑的合作更要慎之又慎。如果僅僅在國內開辦分公司目前自己手裡的這些人還是夠用的但如果把業務擴充套件到海外除了隋麗和林福祥別人都沒有海外活動的經驗。把業務擴充套件到海外卻搞得亂七八糟的話梅山這塊牌子很可能會還沒有在海外打紅就先倒掉。所以李遠方決定和海外那些華僑的合作目前可以讓他們搞代理進行產品的分銷梅山酒店的合作還是過幾年再說。
特別行動隊那邊的任務不是緊急任務所以李遠方是第二天上午在學校上完課然後和同學們一起吃了午飯才悠哉悠哉地到特別行動隊去找負責人報到的。到了以後特別行動隊的負責有些不好意思地對他說：“遠方過幾天有個非常重要的外商要到古城來要求我們公安部門給他找幾個保鏢負責