但是別人也無話可說，早在1978年的時候，7-11就開始了整體的盈利，到了去年1000家的門面開設之後，更是利潤上升了不少，也算是徹底把那些「要不把7-11停下吧」的想法給堵了回去。
為了達成這個目標，鈴木敏文可是每一家店面都挨個兒的走了，下面的每一個課長以上級別的人，他都認識，而且都是他提拔的。
而且平日裡他們又什麼困難的話，鈴木敏文一定會認真幫他們解決。
為了大家的利益，鈴木敏文不只一次的和總公司的人爭論，甚至是被痛罵，但也從來沒有退縮過。
也因為他這些年做出的這些種種努力，7-11整個兒就跟鐵板一樣，絕對的精誠合作，一致對外。
為什麼鈴木敏文這麼的收攏人心？
原因很簡單。
鈴木敏文在為自己以後的繼續擴充套件做努力，他在做儲備。
越多越熟悉業務的幹部們不斷成長，以後開店的速度就會越來越快，為公司創造的利益也會越來越多。
「咚！咚！」
敲門聲響起，鈴木敏文頭也不抬，喊了一聲「進來」，外面的門就開啟了。
「社長！」
聽到熟悉的聲音，鈴木敏文才抬起了頭，看向了自己最得力的助手山田宗昭，「有情況了？」
「是的！」山田宗昭點頭道，「香江那邊的動靜很大啊！」
說著，他遞給了鈴木敏文一份整理好的資料。
鈴木敏文放下了手裡的事情，拿著資料認真的看了起來。
一邊看，他一邊點頭：「嗯，不錯不錯，這個殷俊先生，果然不愧是被譽為香江第一聰明的天才。他制定的這些加盟條件，真的很適合大規模的擴張啊！……華國人有句成語叫什麼來著？撒豆成兵！對，就是這樣！借別人的力量來實現自己的擴張，短時期之內佔領更多的市場份額！這就是真正的聰明人啊！」
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