不僅僅因為殷俊如今在好萊塢是第一巨頭，更因為合約的力量是強大的，如果他們要違約，等待他們的就是上百個的律師的無休止的對他們提起訴訟。
這也是兩人無法承受的。
幸好有著分紅上面的補償，他們每次的收入不會少於600萬美金，在這個年代，也算是不少了。
而且有了這麼大的名氣，他們在外面接電影的時候，就敢喊出500萬美金的片酬，外加10的北美票房分成的超高分紅條件。
還有名氣帶來的廣告方面的收入，也是讓兩人賺得盆滿缽滿。
所以他們對於殷俊的這個策略，並沒有太大的不滿，就當於是打名氣的必要犧牲好了。
既然這麼兩大明星都沒有帶頭抗議，沒有翻臉，那麼麒麟集團北美分公司旗下其他的明星和演員們，自然也不可能索求什麼天價的片酬。
他們的薪酬，都是在一個合理的範圍之內。
這樣就能讓麒麟集團北美分公司旗下的兩大電影公司，都能拿出更多的錢放在電影製作的本身上面。
這也是為什麼這麼幾年以來，迪斯尼和聯藝電影，包括abc電視臺的電視劇和綜藝節目方面，都能有很好的口碑的原因。
只要你的資金足夠了，大家用心的去打造了，那麼製作出來的片子就不會差。
至於說電影成功之後的分紅，那在殷俊看來就沒有什麼了。
賺多了，自然應該和大家來分享，這樣才會是一種積極的獎勵措施。
要是一直都是那麼一毛不拔的，豈不是和邵六叔一樣了？
邵氏電影的下場，可也是不那麼好的啊！
過猶不及，這個道理殷俊還是非常明白的！！
……
第1927章 收穫的季節
莉智給殷俊打電話說了食品二廠的想法。
對於他們的這種貸款經營的模式，殷俊表示了非常贊同的態度。
他甚至是告訴了莉智，要積極的去促成食品二廠的這一次貸款。
麒麟集團香江總公司的7-11分公司這邊，會給予他們最充足的資料支援。
如果銀行還不放款，那麼殷俊會親自給杜先生打電話，請他考量予以放行。
至於說食品二廠的那幾個增加罐頭品種的想法，殷俊也很贊同。
做生意千萬不能被束縛了腦子。
看到別人這麼做成功了，於是大家蜂擁而至的去模仿，但卻統統不成功，而且還把之前成功的那個人給拖垮了。
這樣的事情多的是。
只有自己不斷的去創造，去創新，才能有出路。
食品二廠願意增加自己的產品，從而多品種出擊，去爭奪更多的市場份額，那是好事兒一件啊！
有了這麼一個強大的想法，還有他們背後的龐大系統支援，食品二廠想要不成功都難。
於是殷俊是越發的欣賞陳鑫這個人了。
陳鑫肯定不知道，殷俊已經快把7-11給徹底收購了，以後會成為全球7-11的最大股東。
有著這個身份，食品二廠的產品不但能進入香江和泰國，日本和美國這些區域他們同樣能進去。
那時候面對的市場可就大了去了！
關鍵還是消費能力特別強的市場，對於他們的銷售是非常有幫助的。
如果這一次陳鑫真的能成功，那麼殷俊就會準備和他談一談，問他願不願意來麒麟集團工作。
在一個蓬勃發展的公司，人才是永遠不會嫌多的。
喬幫主連100多個全球副總裁都能用，難道殷俊手下的人才，還能比一家蘋果公司少嗎？
陳鑫對待國外的事務，可能沒辦法處