時間倒回兩個小時。
九點，市委常委會議室，黃英典正在主持召開會議。
九點十五分，在完成“第一議題”的學習後，進入了今天的正題，研究人事任免。
在表決透過放在前面的兩個副縣級幹部任免後，便到了團市委這一層。
楊正信匯報：“經過前期的醞釀提名、民主推薦、組織考察和市委綜合考慮，對團市委領導班子提出如下調整意見。”
“建議林方政同志調任市一中黨總支副書記，提議免去其團市委副書記（正處長級）職務。提議免去陳瑤同志團市委副書記職務，另有任免。提名現任市委編辦縣鄉機構編制科科長（掛職團市委副書記）的姚成龍同志正式作為團市委副書記候選人，提名現任團石中縣委書記邱樂志同志作為團市委副書記候選人。擬提拔的同志簡歷說明已經發放給大家，請會議研究。”
也確實是大手筆，除了薛偉誠，團市委班子基本來了一次洗牌。主要因為薛偉誠關鍵時候打壓林方政，向黃英典表了忠心，否則這次怕是也難以倖免。
這裡有個制度設計需要說明，黨管幹部，是指的對所有幹部擁有決策權。但決策之後，該有的程式是不一樣的。可以說，除了黨委系統的幹部可以直接任免外，其他系統都要履行法定程式。比方說團委，屬於群團組織，黨委只能提名候選和提議免去，然後再由團市委組織召開全體委員會表決透過才能法律上生效。
包括政府系統也是一樣，林方政之前的縣長任免，便是縣人大會選舉後才能正式法律任職。此處不贅述。
至於姚成龍和邱樂志的正科級領導職務任免，則不屬於市委研究範疇，隨後會由市委編辦和石中縣委按程式免去或主動辭去。
楊正信匯報完畢後，和大多數書記一樣，身為一把手的黃英典絲毫不顧議事規則，率先做了表態發言：“團市委是我們幹部年輕化的重要來源，也是我們黨政機關重要後備幹部的培養基地。可以說，團市委的領導同志，都是非常優秀的。所以我們該要提拔的時候，就一定要及時提拔起來。”
然後便是話鋒一轉：“當然，我們提拔的，肯定是優秀年輕幹部。但像有些同志，平日我行我素，不聽招呼，不服從安排，把組織的要求當成束縛，自以為是，處處對著幹。像這樣的年輕幹部，非但不能提拔，還應當果斷調整他的崗位，防止他給我們的事業帶來更大的損失。希望這次調整，能給這位同志帶去警醒，讓他真正改掉自己的壞毛病，早日端正自己的態度。”
林方政其實並沒有做錯什麼事，也沒有違反明面上的制度規定。所以黃英典哪怕批評，也不好點名，否則就會顯得是故意針對性的打壓。
當然，是不是打壓，所有人心如明鏡，心裡都有桿秤。
“對以上同志的職務調整，我全部同意。大家依次發表意見。”
書記發了話，眾人還能說什麼，依次表態同意。
李鹹平很是為難，從內心來說，他當然是想幫林方政說話的，但前面的人都已經同意，他再反對也沒意義了，反而會破壞自己和黃英典素無不和的局面。
就在他心裡艱難，準備發話的時候。黃英典的秘書推門進來了，拿著一部手機，神色慌張。
跟黃英典耳語了幾句，後者迷惑點頭同意後，秘書將手機送到了楊正信手上：“楊部長，省委組織部伍權生副部長的找您。”
：()寒門仕途